IT Systemadministrator in der Immobilienentwicklung - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS AG
Wiesbaden, Germany
3 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Job source

Tech stack

Microsoft Windows Software Applications Symantec Backup Exec VoIP Client Server Models Microsoft Exchange Server Virtual Private Networks (VPN) Microsoft SQL Server NetApp Applications Citrix Systems Virtualization Technology Software Distribution
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Firewalls (Computer Science) Information Technology Veeam Vmware

Job description

  • Übernahme der Administration, Pflege und Dokumentation der physischen und virtuellen Infrastruktur des Unternehmens in den Bereichen Netzwerk, Server, Clients und Software

Weiterentwicklung der IT-Umgebung des Unternehmens Bereitstellung von Services für die Fachabteilungen, Mitwirkung an Projekten und teilweise Übernahme der Projektleitung Bereitstellung von Anwendungssystemen und Standarddiensten Durchführung des Patchmanagements für Softwarekomponenten und Verwaltung sämtlicher Assets, einschließlich des Beschaffungsprozesses Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter im 2nd/3rd Level Support

Requirements

  • Idealerweise ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im informationstechnischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung in der IT

Gute bis sehr gute Kenntnisse in den Bereichen MS Windows (Client/Server), MS Exchange, Microsoft SQL Server, VMWare (Virtualisierung), Citrix, Storage (NetApp), Softwareverteilung (Maintenance, Deployment, Patching), Backup (Veeam, Veritas Backup Exec), Netzwerk- und Client-Security (Firewall, VPN) sowie VOIP-Telefonie (Swyx/Enreach On Premise) Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Projekten Ausgeprägte Sozial-, Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit Teamorientierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit Starkes Dienstleistungsverhalten und Kundenorientierung

Benefits & conditions

Arbeit im flexiblen Jahresarbeitszeitmodell mit Gleitzeit Erleben eines menschlichen, offenen und konstruktiven Arbeitsklimas mit flachen Hierarchien Teilnahme an internen Schulungsprogrammen sowie externen Fortbildungsmaßnahmen Zugang zum Gesundheitsmanagement Angenehmes Arbeitsklima und eine wertschätzende Unternehmenskultur Kostenloses Jobticket Nutzung eines Fahrzeugpools für Termine vor Ort Nach individueller Einarbeitung besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Übernahme spannender, facettenreicher und verantwortungsvoller Aufgaben

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