Senior Principal Agile Transformation Lead

Infosys
München, Germany
3 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Tech stack

Agile Methodology Scaled Agile Framework

Requirements

Wir suchen agile Transformations- und Delivery-Profis mit vorheriger Beratungs-, Industrie- oder Freelancer-Erfahrung. · 12+ Jahre Erfahrung in agiler Delivery und Transformation · Fundierte Expertise in Agile, Scaled Agile und Product Management · Mindestens eine anerkannte Agile-Qualifikation oder -Zertifizierung (z.B. SAFe Program Consultant; SAFe Agilist) · Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von agilen Kompetenzzentren/ Center of Excellence · Nachgewiesene Erfahrung im Coaching agiler Organisationen auf C-Level Ebene · Nachgewiesene Erfahrung im Business Development, einschließlich Pipeline-Management und Erstellung von Kundenangeboten · Ausgeprägter Teamplayer mit einer hohen Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen · Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Warum Infosys Consulting? Für die richtigen Talente, die Teil eines vielfältigen Teams, einer innovationsorientierten Praxis und einer high-performance Kultur sein möchten, bieten wir branchenführende Vergütung und Zusatzleistungen sowie erstklassige Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre Karriere vorantreiben und Ihre persönlichen Ziele erreichen können. Neugierig, mehr zu erfahren? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören … Join us today!

About the company

Werden Sie Teil einer weltweit renommierten Unternehmensberatung, die an vorderster Front Kunden bei ihren digitalen Transformationsvorhaben berät und in der Umsetzung unterstützt. Wir sind eine mittelständische Managementberatung, global verankert in unsere Mutterorganisation Infosys, eine der globalen Top 5 Powerhouses in der Informationstechnologie. Unser Beratungsgeschäft wird regelmäßig von der Financial Times und Forbes als eine der Top-Beratungsfirmen ausgezeichnet. Dies fußt auf unserer innovativen Zusammenarbeit mit Kunden, unserer kulturellen Vielfalt und klaren Karriereperspektiven für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um unser Team mit Top-Talenten zu verstärken, die die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten, suchen wir unternehmerisch denkende Menschen, die den Erfolg unserer Kunden im Mittelpunkt ihrer Arbeit sehen und eine vielfältige Kultur schätzen, in der Unterschiede willkommen sind. Wir setzen uns für eine integrative Arbeitskultur ein, die uns dazu inspiriert, unser Bestes zu geben! Das Team Unsere Workforce Transformation Practice arbeitet mit großen globalen Unternehmen, um Technologie-getriebene Veränderung zu planen und umzusetzen. Wir fokussieren Beratungsservices rund um die Themen agile Transformation, Change Management, Training und Coaching. Damit machen wir Veränderung für Menschen in Organisationen greifbarer und ermöglichen unseren Kunden eine erfolgreiche Transformation hin zu einer agilen Organisation in einer sich schnell ändernden digitalen Welt. Wenn Sie auf der Suche nach einer herausfordernden Karriere in einem dynamischen Umfeld sind, finden Sie bei uns die richtige Umgebung. Als Teil unseres globalen Teams arbeiten Sie mit modernsten Technologien und haben die Möglichkeit, eine Vielzahl neuer Fähigkeiten zu entwickeln, während Sie für die angesehensten Unternehmen der Welt arbeiten. Die Rolle · Leiten und verantworten Sie agile Transformationsprojekte auf Team- und Portfolio- und Enterprise-Ebene · Leiten und verantworten Sie Agile-Coaching-Engagements, einschließlich Agile-at-Scale-Methoden wie Scaled Agile Framework (SAFe), Disciplined Agile Delivery (DAD) und Large-Scale Scrum (LeSS) · Leiten und verantworten Sie Lean-Portfolio-Management Projekte · Übernehmen Sie die Verantwortung für Projektergebnisse und managen Sie den Projekteinsatz einzelner und Ihres Teams im Hinblick auf die Zielerreichung hinsichtlich Zeit, Qualität und Aufwand · Verantworten Sie Aufbau, Entwicklung und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden C-Levels · Erfüllen Sie eine beratende Rolle für unsere Kundenführungskräfte und übernehmen Sie Verantwortung für die Leitung und das Mentoring von Kolleginnen und Kollegen unser T&O-Practice · Entwickeln Sie den Umsatz bei Ihrem Kunden durch aktive Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten · Tragen Sie zu unserem T&O Thought Leadership bei, entwickeln Sie Intellectual Property und Methoden & Tools

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