Técnica/O De Ciberseguridad - Madrid

¿Quiénes somos?Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de *** empleados y presencia en 32 países.En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer **, ** y **, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España.Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos.PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.¿En qué consiste el puesto?Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Ciberseguridad en Madrid, cuya misión principal será evaluar riesgos y asegurar la seguridad mediante el desarrollo de procesos y controles dirigidos a ello.FuncionesDar soporte y reportar al CISO.Mantener actualizadas las políticas de seguridad de la información y desarrollar procedimientos y directrices que lo garanticen.Aplicar un proceso sistemático de control de riesgos, asegurándose que los problemas de incumplimiento y otras desviaciones se resuelven rápida y efectivamente.Garantizar la información en términos de seguridad a través de un programa de formación y concienciación.Medir, monitorizar y reportar la eficiencia y la eficacia de los controles y políticas de seguridad de la información.¿Qué buscamos?Formación: Grado/Ingeniería preferentemente con especialización en tecnología.Formación complementaria: Deseable Máster en Seguridad de la información/ Ciberseguridad o similar.Certificación ISO ***/CISA, NIST, PCI-DSS y GDPR.Conocimientos específicos: Entornos Cloud, para soluciones IaaS, PaaS, SaaS.Conocimiento de las capacidades de seguridad en cloud pública y cloud híbrida de los principales Cloud Providers (Azure, Google).Conocimiento de Tecnologías de virtualización y protocolos que soportan su funcionamiento y Tecnologías de Seguridad.Idiomas: Inglés nivel B2.Experiencia: Mínimo 3 años como Consultor/a / Arquitecto/a.Experiencia en Arquitecturas y tecnologías de gestión de redes.Experiencia en Bastionado de equipos (SO, aplicativos, BBDD, equipos de comunicaciones) de Tecnologías de gestión de identidad y servicios para control de acceso, herramientas de gestión de vulnerabilidades (Nexus, Tenable…).Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, Trabajar con orientación a resultados, Cooperación, Comunicación y Gestionar los cambios.¿Qué ofrecemos?Remuneración competitivaAcceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.Acceso a la ‘Bolsa de beneficios’ dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.)Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentesAcceso al programa Cuidate+Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sectorFormar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio.Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.¡Te estamos esperando! xsgfvud PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Formación: Grado/Ingeniería preferentemente con especialización en tecnología.Formación complementaria: Deseable Máster en Seguridad de la información/ Ciberseguridad o similar. Certificación ISO *****/CISA, NIST, PCI-DSS y GDPR.Conocimientos específicos: Entornos Cloud, para soluciones IaaS, PaaS, SaaS. Conocimiento de las capacidades de seguridad en cloud pública y cloud híbrida de los principales Cloud Providers (Azure, Google). Conocimiento de Tecnologías de virtualización y protocolos que soportan su funcionamiento y Tecnologías de Seguridad.Idiomas: Inglés nivel B2.Experiencia: Mínimo 3 años como Consultor/a / Arquitecto/a. Experiencia en Arquitecturas y tecnologías de gestión de redes. Experiencia en Bastionado de equipos (SO, aplicativos, BBDD, equipos de comunicaciones) de Tecnologías de gestión de identidad y servicios para control de acceso, herramientas de gestión de vulnerabilidades (Nexus, Tenable…). Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, Trabajar con orientación a resultados, Cooperación, Comunicación y Gestionar los cambios.

Remuneración competitivaAcceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.Acceso a la ‘Bolsa de beneficios’ dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.)Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentesAcceso al programa Cuidate+Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sectorFormar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de *** empleados y presencia en 32 países.En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer **, ** y **, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España., ¡Te estamos esperando! xsgfvud PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.