Software Developer

Je ontwikkelt oplossingen die bijdragen aan de slagkracht van VGZ: zoveel mogelijk automatiseren, waar mogelijk AI-first denken en onnodig handmatig werk elimineren. Dit doe je door:

• softwareoplossingen in Python en Azure te bouwen;
• AI-agents en intelligente automatiseringen ontwikkelen;
• GitHub Copilot en andere AI-tools als vast onderdeel van je ontwikkelproces;
• met nieuwe mogelijkheden te experimenteren binnen Azure AI Foundry;
• bestaande processen uit te dagen en handmatig werk te vervangen door slimme technologie;
• nauw samen te werken met collega’s om ideeën snel om te zetten naar werkende oplossingen;
• te onderzoeken, experimenteren, bouwen en verbeteren. Hierin wacht je niet op een volledig uitgewerkt ontwerp. Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk. Sollicitatieprocedure Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken. Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces. Corporate Data & IT

Wij geloven dat de manier waarop software wordt ontwikkeld fundamenteel verandert. AI is niet langer een hulpmiddel naast de ontwikkelaar, maar een integraal onderdeel van het ontwikkelproces. Daarom zoeken wij geen traditionele Software Developer, maar een Software Developer Nieuwe Stijl. Iemand die energie krijgt van bouwen. Die nieuwsgierig is naar de nieuwste technologie. Die GitHub Copilot niet ziet als een gadget, maar als een natuurlijke collega. Iemand die ervaring heeft met agentic coding en die continu zoekt naar slimmere manieren om software, automatiseringen en AI-agents te ontwikkelen. “Bouw de toekomst van IT. Niet door harder te werken, maar slimmer. “

• kennis ervaring met softwareontwikkeling;
• kennis en ervaring met Azure-platformdiensten;
• werkervaring met GitHub Copilot en AI-ondersteunde ontwikkeling;
• kennis en ervaring met of sterke interesse in agentic coding;
• affiniteit om nieuwe technologieën te ontdekken en direct toe te passen.

• een salaris tussen de € 3.812,- en € 6.371,- bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal G t/m H van de CAO van VGZ, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt);
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
• per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
• een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
• een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes. Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina. “Kun jij in een uur bouwen waar anderen een week over doen? Dan willen we met je praten.”

o Bruto Netto Calculator o Carrieretips o Veelgestelde vragen o Vacatures, stages en bijbanen + o Vacature plaatsen o CV’s zoeken (opent in een nieuw venster) o Bekijk tarieven (opent in een nieuw venster) o Inloggen (opent in een nieuw venster) + o Over Nationale Vacaturebank o DPG Media vacatures (opent in een nieuw venster) o Intermediair HBO vacatures (opent in een nieuw venster)

• Download de app Ontdek duizenden vacatures en vind de baan die écht bij je past. + + + Over de afgelopen 6 maanden heeft deze website een gemiddelde van: 770.000 bezoekers

• Gebruikersvoorwaarden (opent in een nieuw venster)
• Cookiebeleid (opent in een nieuw venster)
• Privacybeleid (opent in een nieuw venster) + Alle rechten voorbehouden © 2026 DPG Media B.V.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dat is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid en zorg. Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk met iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.