Leiter IT

Führung der IT-Abteilung sowie Weiterentwicklung, Motivation und operative Einsatzplanung der Teammitglieder

• Weiterentwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft im Hinblick auf Sicherheit, Skalierbarkeit, Effizienz und Stabilität
• Planung, Steuerung und Überwachung von und Mitarbeit an IT-Projekten bzw. Projekten mit IT-Bezug zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Verantwortung für IT-Security, Datenschutz, Compliance und Risikomanagement
• Einführung und Weiterentwicklung neuer IT-Technologien, Systeme und Anwendungen zur Unterstützung der Geschäftsprozesse
• Erstellung und Optimierung von IT-Konzepten, Notfallplänen, Prozessen, Richtlinien, Standards sowie deren Dokumentation
• Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie wirtschaftliche Steuerung der IT
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, der Produktion und den Fachbereichen
• Sicherstellung und Monitoring der Verfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit der gesamten IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke, Anwendungen, Endgeräte) sowie der Backup- und Recovery-Prozesse
• Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von Microsoft Active Directory und der Microsoft-365-Umgebung (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneNote, etc.) in Zusammenarbeit mit einem weiteren IT-Mitarbeiter
• Steuerung des IT-Supports und Unterstützung im 2nd-/3rd-Level-Support
• Steuerung externer IT-Dienstleister und Softwareanbieter

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, davon mehrere Jahre in leitender Funktion oder als IT-Manager / Senior IT-Administrator, bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen (AD, M365, Windows Server) sowie in IT-Infrastrukturen, Netzwerken und IT-Sicherheit
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z.B. InforCom, SAP)
• Erfahrung im IT-Projektmanagement, in der Budgetierung sowie in der strategischen IT-Planung
• Kenntnisse relevanter gesetzlicher Regelungen (z. B. Datenschutz, IT-Sicherheit) und idealerweise IT-Management-Standards (z. B. ITIL, ISO 27001)
• Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Analytisches, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Priorisierung und Steuerung komplexer Aufgaben sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Teamorientierung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Attraktive Vergütung mit fixer und variabler Komponente

• 30 Tage Urlaub sowie Gratisurlaub als Dank für herausragende Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. jährlichem Gesundheitscheck
• Honorierung besonderer Leistungen, Jubiläen, runder Geburtstage, Kindesgeburten
• Betriebseigene Kantine mit vegetarischem Angebot und Essenszuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit sportlicher Aktivitäten

Die Gelenkwellenwerk Stadtilm GmbH (GEWES) entwickelt, produziert und liefert seit über 75 Jahren an nationale und internationale Kunden qualitativ hochwertige Gelenkwellen für Nutzfahrzeuge, landwirtschaftliche Maschinen, Industrieanwendungen, Marine und Bahn sowie Präzisionsdrehteile für den Automotive-Bereich.