IT-System- und Netzwerkadministrator / EDV-Systembetreuer

Sicherstellung eines reibungslosen und ordnungsgemäßen 24/7-Betriebes der IT-Infrastruktur

• Administration und Aktualisierung der vorhandenen IT-Systemlandschaft und des Netzwerkes
• Installation, Support und Aktualisierung sämtlicher im Haus eingesetzter Hard- und Software
• Sicherstellung der Datenintegrität durch geeignete und regelmäßige Backup-Maßnahmen
• Kommunikation und Lösungsfindung mit externen IT-Dienstleistern und Support-Abteilungen
• Absicherung des Netzwerks vor unberechtigten Zugriff von extern durch geeignete Firewall-Maßnahmen
• Betreuung und Aktualisierung der firmeneigenen Homepage mit stets rechtssicherem Internetauftritt
• Verantwortlichkeit für einen DSGVO-konformen Betrieb der IT-seitigen Gesamtstrukturen
• Betreuung der hausinternen TK-Einrichtungen mit Telefonanlage, sowie Mobil- und Festnetzgeräten
• Mitwirkung bei der Umsetzung der neuen Digitalisierungsstrategien in Unternehmen
• Projektbezogene Integration für die kosteneffiziente Beschaffung von Hard- und Software im IT-Bereich
• Pflege und Aktualisierung der vorhandenen IT-Dokumentationsunterlagen, sowie Neuanlage selbiger
• Unterstützungsleistung für die Haustechnik in allgemeinen technischen elektronischen Bereichen

Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in Fachrichtung Systemtechnik oder zumindest eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Schwerpunkt durch mehrjährige Berufserfahrung, wünschenswert im IT-/ Netzwerk- oder kommunikationstechnischen Bereich

• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Standard-Software
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fundierte fachliche und persönliche Kompetenzen
• Verantwortungsbewusstsein und absolute Zuverlässigkeit
• Belastbarkeit und ausgeprägtes betriebliches Engagement
• Gute Kooperations- und Koordinationsfähigkeiten
• Kommunikationsbereitschaft und Teamfähigkeit

Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem motivierten Team

• Klar strukturiertes Einarbeitungs- und Übergabekonzept
• Unterschiedlichste flexibel steuerbare Arbeitszeitmodelle
• Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-Entgeltordnung und Jahressonderzahlung
• Attraktive Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, VWL, Dienstrad-Leasing, usw.
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Seminaren
• Mitarbeiterverpflegung zum vergünstigten Tarif im Haus
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze in der Tiefgarage und vor Ort
• Mitarbeiterveranstaltungen (Betriebsausflüge, Mitarbeiterfeste, etc.)

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle wird zunächst auf zwei Jahre befristet aufgrund eines längerfristigen krankheitsbedingten Personalausfalls, könnte aber danach unter gegebenen Umständen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen werden.