Consultant / IT-Manager Software Engineering / Produktentwicklung

Als Senior Consultant / IT-Manager Software Produktentwicklung (m/w/d) liegt dein Fokus auf der Software Produktentwicklung. Hier unterstützt und begleitest du unsere Kunden im gesamten Prozess - von der Definition und dem Management der Anforderungen über die Softwarearchitektur, die Entwicklung, den Test bis hin zum Go-live und der Wartung.

• Innovation: Auf Basis von State-of-the-art-Technologien setzt du kreative Lösungen um. Gemeinsam mit unseren Mandanten gestaltest du dabei neue Softwareprodukte.
• Entwicklungsszyklus: Über alle Phasen hinweg unterstützt du unsere Mandanten entlang des gesamten SDLC - Software Development Lifecycle.
• Hands-on-Mentalität: Du entwickelst neue Services zur Anwendung im Rahmen des Softwareentwicklungsprozesses.
• Arbeitsumfeld: Unter Nutzung agiler Methoden wie Scrum entwickelst du auf Basis moderner Technologien Web-Anwendungen (Full-Stack, z.B.: Spring, React, Angular) oder Cloud-basierte Lösungen (Kubernetes, Docker, AWS, Azure).
• Teamwork: Um maßgeschneiderte und optimale Lösungen für unsere Mandanten sicherzustellen, stehst du im Austausch mit unseren (internationalen) Delivery Centern.

Dein Skillset

Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, -Ingenieurwesen, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbar, ideal: Zertifizierung Anforderungs- oder Testmanagement (IREB, ISTQB)

• Kenntnisse einer Programmiersprache (z. B. Java, Python) plus Erfahrung in der Anwendungsentwicklung inklusive SDLC-Prozesse
• Erfahrung in einem der folgenden Fachgebiete: Software Produktmanagement; Anforderungsmanagement im Zuge von SW-Produktentwicklungen; Architektur
• Praxis in einem der Themen: Entwicklung/Programmierung; Prozesse/Tools (GIT, Maven, Jira); agiles Projektmanagement (Scrum, Kanban), Testmanagement/-durchführung; DevOps
• Reisebereitschaft sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsskills in Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

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• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
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• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
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• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke