SAP Junior Full Stack Developer

Dann starte bei uns als SAP Junior Full Stack Developer und entwickle innovative Lösungen rund um:

• SAP Human Capital Management (HCM)
• SAP SuccessFactors
• SAP Business Technology Platform (BTP), Full Stack Entwicklung im SAP-Umfeld:
• Entwicklung von Frontend-Anwendungen (z. B. SAPUI5 / Fiori Apps)
• Entwicklung von Backend-Services (z. B. ABAP, CAP, Node.js, Java)
• Erweiterung und Anpassung von:
• SAP HCM Anwendungen
• SAP SuccessFactors Lösungen
• Cloud-basierten BTP-Anwendungen

Integration & Schnittstellen:

• Mitarbeit bei der Entwicklung von Integrationen zwischen:
• SAP HCM * SuccessFactors
• SAP * Non-SAP Systeme
• Nutzung von:
• SAP Integration Suite
• APIs, OData Services, IDocs

Cloud & Innovation:

• Mitarbeit bei der Entwicklung von Lösungen auf der SAP BTP
• Einsatz moderner Technologien:
• Extensions (Side-by-Side)
• Work Zone / Launchpad Services
• Identity Services (IAS/IPS)
• Erste Einblicke in AI/Automation im HR-Umfeld

Lernen & Weiterentwicklung:

• Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen & Kollegen
• Unterstützung bei SAP-Zertifizierungen
• Schrittweise Übernahme von Verantwortung in Projekten, Das bieten wir dir
• Perfekter Einstieg
• Strukturierte Einarbeitung & Mentoring durch Senior Consultants
• Schnelle Entwicklung
• Klare Entwicklungspfade zum Senior Developer / Architect
• Modern Tech Stack
• Arbeit mit SAP BTP, Cloud, APIs, modernen UI-Technologien
• Starkes Team
• Zusammenarbeit mit erfahrenen SAP HR Architekten und Entwicklern
• Zertifizierungen
• Unterstützung bei SAP-Zertifizierungen (SuccessFactors, BTP, etc.)
• Remote-Arbeit + flexible ArbeitszeitenOffene, humorvolle und teamorientierte Arbeitsatmosphäre

Warum Insignion?

Wir verbinden SAP HR Expertise, moderne Cloud-Technologien und innovative Lösungen auf der BTP.

Bei uns lernst du nicht nur Programmieren, sondern du wirst Teil von echten HR Transformationen bei großen Unternehmen.

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Erste praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eigene Projekte)

Technische Skills (erste Kenntnisse wünschenswert)

• Eine oder mehrere der folgenden Technologien:
• JavaScript / TypeScript
• HTML / CSS
• Java oder Node.js
• ABAP (von Vorteil, aber kein Muss)
• Grundverständnis von:
• Web-Technologien
• APIs / Schnittstellen

Mindset

• Interesse an HR-Prozessen & Business-Kontext
• Lust, neue Technologien zu lernen (SAP, Cloud, Integration)
• Teamplayer mit Hands-on Mentalität
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse