Ingénieur Banc de Test H/F

Au sein de notre équipe, vous aurez pour mission de concevoir, développer et valider les moyens de tests électriques automatisés nécessaires à la validation des produits avant leur livraison aux clients. Votre rôle sera central dans le développement, les mises à jour et l’industrialisation des bancs de test, afin de garantir la qualité et la fiabilité des solutions proposées., Concevoir et développer de manière autonome le banc de test automatisé qui vous sera confié, en respectant les spécifications définies et les normes en vigueur.

• Apporter une expertise critique sur les spécifications de tests issues des départements de R&D, en proposant des améliorations ou des optimisations si nécessaire.
• Maîtriser l’architecture matérielle et logicielle des systèmes électroniques pour participer activement à l’élaboration des spécifications de test des produits.
• Identifier et mettre en oeuvre les meilleures solutions techniques pour optimiser les performances des bancs de test, tout en respectant les délais impartis pour le développement.

Formation : Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans un domaine technique (électronique, automatisme, informatique industrielle, etc.).Expérience :10 ans ou plus dans un poste similaire, avec une solide expérience en conception et développement de bancs de test automatisés., * Formation : Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans un domaine technique (électronique, automatisme, informatique industrielle, etc.).

• Expérience :10 ans ou plus dans un poste similaire, avec une solide expérience en conception et développement de bancs de test automatisés.

Type de contrat : CDI

• Poste à pourvoir immédiatement

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d’onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ), Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ?Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d’onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internesParce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravailParce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : )