INGÉNIEUR·E INFRASTRUCTURES ET SYSTÈMES

Dans le service ISSIC, l’équipe infrastructure assure la conception, l’exploitation, la sécurisation et l’évolution des infrastructures informatiques et des systèmes afin de garantir la disponibilité, la performance et la sécurité du système d’information.

Les activités liées à ce poste sont réparties sur deux axes majeurs :

Ingénieur.e infrastructures

Concevoir et maintenir l’architecture des infrastructures serveurs et datacenter Administrer les environnements de virtualisation (VMware, Proxmox, etc.) Gérer les infrastructures de stockage (SAN, NAS) Administrer les solutions de sauvegardes (Veeam, Proxmox Backup Server, etc.) Concevoir et administrer une ferme RDS Piloter les projets d’évolution d’infrastructure Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) Gérer les mises à jour matérielles et firmware Contribuer à la maintenance et à l’évolution du PRA et du PCA Rédiger et maintenir la documentation technique Assurer la veille technologique Intervenir en expertise sur les incidents complexes (N3)

Ingénieur.e systèmes et poste de travail

• Concevoir et administrer l’architecture Active Directory (GPO, délégations, sécurité)
• Administrer les services d’infrastructure : DNS, DHCP
• Piloter et optimiser la gestion du parc via MECM et Intune
• Concevoir et maintenir l’infrastructure PKI
• Définir et maintenir les standards des postes de travail
• Administrer et sécuriser les serveurs de fichiers
• Assurer le maintien en condition opérationnelle et la sécurisation des postes de travail

RELATIONS HIERARCHIQUES :

L’agent dépend directement de (n + 1) : Chef de l’équipe infrastructures L’agent encadre directement (n-1) : -

RELATIONS FONCTIONNELLES : Au sein de la Direction : Avec tous les agents de la direction Au sein de la collectivité : - Partenaires extérieurs : Agents des lycées, Fournisseurs et Prestataires de services, Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes, …) : NON Participation aux astreintes HNO de la DNSI Oui Non Astreintes techniques - Intervention en cas de sinistre Dotation particulière : NON Equipement de protection individuelle : OUI NON DGA : Pôle RESSOURCES (DGARES) Direction hiérarchique : Direction du numérique et des systèmes d’information (DNSI) Direction métier : / Service : Service Ingénierie et Sécurité des Systèmes, des Infrastructures et des réseaux de Communications (ISSIC) Pôle : équipe infrastructures

Connaissance des écosystèmes VMWare et PROXMOX - Expertise Gestion des infrastructures matérielles (serveurs et baies de stockage) - Expertise Mise en oeuvre MCO et gestion cycle de vie des infrastructures - Expertise Administration des postes de travail (MECM, INTUNE) - Expertise Gestion et administration des serveurs Windows et Linux - Expertise Administration avancée des services Windows - Expertise Connaissance des Solutions de stockage et sauvegardes (SAN, NAS, VEEAM, PBS) - Maîtrise Connaissance des réseaux : Ethernet, TCP/IP, Communication et routage, câblage cuivre et optique - Maîtrise Connaissance des outils de supervision CENTREON et PRTG - Confirmé Environnement de conteneurisation et d’automatisation - Confirmé Langages de Scripting - Confirmé Participation à la définition d’architectures techniques. - confirmé Rédaction de documentations techniques (procédures, DAT, DEX) - Confirmé Contribution aux projets d’évolution d’infrastructure. - confirmé

Savoir-être :

Réactivité face aux incidents critiques - Expertise Sens du service et orientation utilisateur- Expertise Capacité à travailler en équipe et en transversalité - Expertise Organisation et gestion des priorités - Maîtrise Pédagogie et aptitude au partage de connaissances - Maîtrise Force de proposition et esprit d’amélioration continue - Maîtrise Esprit d’analyse et capacité de synthèse - Confirmé

Vous avez envie d’exercer au coeur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…) Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…) Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…) Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés…)

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l’emploi, Lieu de travail : Rennes, site de Patton Temps de travail : Temps complet Métier éligible au télétravail Oui Non, Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, …

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs. S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail. Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive ! Missions / conditions d’exercice Au sein d’une équipe d’une centaine personnes dédiées à la transformation numérique et au maintien en conditions opérationnelles du système d’information, l’ingénieur·e infrastructures et systèmes porte et décline, à son niveau, l’ambition numérique de la Région Bretagne sur l’ensemble de son territoire et auprès de ses citoyennes et de ses citoyens.