Senior Testmanager

Als Senior Testmanager werk je aan een nieuwe landelijke voorziening voor aanmelden en inschrijven binnen het middelbaar en hoger onderwijs. Je ontwikkelt de teststrategie en het mastertestplan en voert de regie over ketentesten met softwareleveranciers, ketenpartners en eindgebruikersorganisaties.

Je voert de testen niet voornamelijk zelf uit. Jouw kracht ligt juist in het organiseren, verbinden en bewaken van het totale testproces, van strategie en testdata tot acceptatie en ingebruikname.

• Je ontwikkelt en bewaakt de teststrategie voor een nieuw landelijk platform.
• Je stelt het mastertestplan op voor een omvangrijk, meerjarig ontwikkeltraject.
• Je stemt de testaanpak af met de externe softwareleverancier.
• Je organiseert en regisseert ketentesten met verschillende ketenpartners en eindgebruikers.
• Je coördineert vraagstukken rondom testomgevingen en testdata.
• Je stemt acceptatiecriteria af en begeleidt het traject richting acceptatie en ingebruikname.
• Je bewaakt daarnaast het testproces van de bestaande dienstverlening.
• Je zorgt voor een goede aansluiting tussen testmanagement, change- en releasemanagement.

Je bent een ervaren Testmanager die overzicht houdt in een omgeving met verschillende organisaties, leveranciers en belangen.

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Testmanager. Zorg dat deze 5 jaar rechtstreeks uit de functies en periodes in je cv zijn af te leiden.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van een teststrategie en mastertestplan.
• Je hebt ervaring binnen grootschalige, meerjarige ontwikkeltrajecten.
• Je hebt ervaring met externe softwareleveranciers.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het organiseren en regisseren van ketentesten.
• Je hebt kennis van en ervaring met TMAP en/of ISTQB.
• Je hebt ervaring met testen binnen agile ontwikkelomgevingen.
• Je hebt ervaring met testregie vanuit een opdrachtgevende of regisserende rol.
• Je hebt kennis van de samenhang tussen testen, change- en releasemanagement.

• Je beheerst zowel het Nederlands als Engels uitstekend.

• stakeholdermanagement;
• regie en coördinatie;
• kwaliteitsbewaking;
• resultaatgericht werken;
• structureren van complexe testvraagstukken;
• helder communiceren met technische én niet-technische stakeholders.

Pré

Er zijn geen afzonderlijke pré-eisen opgenomen. De kwaliteit en aantoonbaarheid van je ervaring met testmanagement, ketentesten en testregie zijn daarom bepalend.

Voor deze functie moet uit je cv duidelijk blijken dat je minimaal 5 jaar als Testmanager hebt gewerkt en daadwerkelijk verantwoordelijkheid hebt gedragen voor teststrategie en testregie.

Maak daarom bij je relevante functies concreet:

• bij welke organisatie je werkte;
• welke functie je had en in welke periode;
• welke teststrategie je hebt ontwikkeld;
• welke verantwoordelijkheid je had voor een mastertestplan;
• welke omvang en looptijd het ontwikkeltraject had;
• met welke leveranciers en ketenpartners je werkte;
• welke ketentesten je hebt georganiseerd of geregisseerd;
• hoe je TMAP en/of ISTQB hebt toegepast;
• wat jouw rol was richting acceptatie, change- en releasemanagement.

Zo kunnen we direct beoordelen of jouw ervaring aansluit op de harde eisen van de opdracht.

Deze functie past minder goed wanneer je ervaring voornamelijk ligt in het zelf uitvoeren van testen en je nog niet verantwoordelijk bent geweest voor teststrategie en testregie.

Ook wanneer je geen ervaring hebt met complexe ketentesten waarbij meerdere leveranciers en organisaties betrokken zijn, sluit je profiel onvoldoende aan.

Je werkt voor een landelijke organisatie binnen het onderwijsdomein die een nieuwe sectorvoorziening ontwikkelt voor aanmelden en inschrijven binnen het middelbaar en hoger onderwijs.

Het platform wordt samen met meerdere ketenpartners en een externe softwareleverancier ontwikkeld en zal op termijn bestaande voorzieningen vervangen.

Je komt terecht in een compacte regieorganisatie waarin intensief wordt samengewerkt met interne en externe stakeholders.

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.