DSIN - Architecte d'entreprise confirmé(e) F/H

• Définir les principes d’architecture d’entreprise (fonctionnelle, applicative, données, intégrations) applicables aux projets du SI métier, en tenant compte des processus des directions métier, des parcours usagers et des contraintes opérationnelles ;
• Examiner et valider les dossiers d’architecture structurants préparés par les architectes du service, en vérifiant l’adéquation avec les besoins métier et les modes de fonctionnement des services ;
• Arbitrer les choix d’architecture transverses lorsque plusieurs options sont proposées par les projets ou par les architectes, en intégrant les impacts sur les processus métier et l’utilisation du SI ;
• Prendre en charge directement des sujets et projets opérationnels à fort impact pour les métiers ou pour l’Agence (projets stratégiques, transverses ou sensibles) et assurer la responsabilité de l’architecture sur ces périmètres ;
• Appuyer le chef de service pour la préparation et la consolidation des positions d’architecture présentées en instances, en apportant une vision consolidée des enjeux métiers ;
• Assurer un rôle de coordination et de soutien auprès des architectes d’entreprise et des architectes solution sur les sujets de principes, de standards et de cohérence ;
• Contribuer à la construction et à la mise à jour de la trajectoire cible d’architecture et des feuilles de route associées ;
• Participer aux travaux de standardisation (référentiels, modèles, gabarits) et à la diffusion des orientations d’architecture au sein du service et des projets., L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.

L’Anah a une double vocation : sociale et environnementale. Historiquement, elle lutte contre le mal-logement et aujourd’hui, elle est aussi un acteur essentiel de la transition écologique. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2022, l’Agence a accordé 3,4 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 720 000 logements.

L’Agence compte environ 250 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires…), repartis dans 5 directions et 4 pôles. En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés., Le Service d’Architecture d’Entreprise (SAE) est une entité transverse de la DSIN ayant pour missions :

· Eclairer les décisions stratégiques

· Accompagner les équipes projet et métier

· Garantir la cohérence et la gouvernance.

Pour cela, le SAE délivre 3 types de services :

· En amont des projets : études amont (avant-projet ou besoin)

· Pendant les projets : expertise et support (aux équipes DSIN et métiers)

En continu : cadre de référence.

Diplômes : Diplôme d’ingénieur informatique, généraliste avec spécialisation SI ou équivalent

Certifications : TOGAF foundation, éventuellement cloud (AWS, Azure, etc…)

Formations : Master 2 en système d’information, MIAGE, management des SI, génie logiciel ou informatique décisionnelle

Expériences : 5 à 8 ans dans les métiers numériques dont au moins 1 à 2 ans spécifiquement en architecture d’entreprise ou architecture SI dans des environnements complexes.

Niveau d’études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents, Savoir-être
• Sociabilité ;
• Aisance et compétences relationnelles ;
• Ecoute active ;

• Capacité à s’adapter à son auditoire et à collaborer avec des acteurs variés. Savoir-faire

• Urbanisation du SI et conception de trajectoires cibles ;
• Définition de principes et de standards d’architecture d’entreprise ;
• Capacité de synthèse et d’arbitrage sur des sujets complexes ;
• Capacité à appuyer le chef de service dans la priorisation et la consolidation des sujets ;
• Travail en coordination avec plusieurs architectes et projets simultanément ;
• Management d’équipe (superviser, orienter, coordonner le travail des architectes prestataires) ;
• Pilotage et suivi des livrables architecturaux ;
• Gestion des ressources architecturales ;
• Concevoir et mettre en place des outils et des procédures de gouvernance ;

• Adaptabilité face aux changements technologiques et métier. Savoir

• Très bonne compréhension des problématiques et pratiques métiers ;
• Connaissance des outils et méthodes agiles appliqués à l’architecture.

Éléments de candidature

Documents à transmettre, · Déplacements éventuels à prévoir en Ile-de-France · Intervention sur des projets stratégiques ou fortement impactant pour les métiers.

Recrutement par :

• Contrat de droit public d’une durée de trois ans ;
• Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière. Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT Télétravail : sur demande, à hauteur de 2 jours par semaine

Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd’hui, l’Anah pilote France Rénov’, le service public de la rénovation de l’habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d’amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.