IT-Projektleiter - Systemintegration & Automatisierungstechnik

Hörmann Deutschland
Starnberg, Germany
18 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Experienced
Experience required
2 years minimum
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source

Tech stack

Software Systems Systems Integration Information Technology

Job description

  • Projektmanagement: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten im Bereich Intralogistik - von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Abnahme beim Kunden
  • Kundenkommunikation: Hauptansprechpartner für unsere Kunden - du vertrittst das Projekt beim Kunden vor Ort und stellst eine transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit sicher
  • Koordination: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und Steuerung von Fremdgewerken, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten
  • Inbetriebnahme: Begleitung der Inbetriebsetzung unserer Systeme beim Kunden sowie Durchführung von Abnahmen und Schulungen
  • Dokumentation & Reporting: Erstellung von Projektdokumentationen, regelmäßige Statusberichte und Präsentation der Projektergebnisse

Requirements

  • Fachliche Grundlage: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Branchenerfahrung: 2-3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von IT- oder Automatisierungsprojekten, idealerweise in der Intralogistik
  • Kommunikationsstärke: Du überzeugst mit einem professionellen Auftreten und kannst komplexe Themen verständlich darstellen
  • Selbstständigkeit: Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft: Bereitschaft für projektbezogene Dienstreisen (ca. 30 %), insbesondere zu Kunden in der DACH-Region

Benefits & conditions

  • Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
  • Weiterentwicklung: Zugang zu unseren HÖRMANN Lernwelten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Konditionen: Betriebliche Altersvorsorge (“HÖRMANN Rente”), JobRad und weitere Zusatzleistungen
  • Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein starkes Miteinander

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