Consultant AMOA Stratégique et Opérationnelle H/F

Nous recherchons un profil d’expert en conseil afin d’intervenir sur les aspects de conseil stratégique, de cadrage d’avant-projet et de pilotage de la transformation pour des organisations publiques et privées.

• Missions principales :

• Conseil Stratégique & Cadrage : Analyse des enjeux, des usages, des processus et des données au moyen d’entretiens et d’ateliers, construction de scénarios, et structuration des analyses sous forme de notes d’opportunité, recommandations, supports d’aide à la décision et feuilles de route incluant des évaluations budgétaires.
• AMOA Opérationnelle & Conception : Appui au cadrage des projets dans leurs dimensions réglementaire, métier, SI et change, conception de la transformation (nouveaux processus et services, expression de besoin, cahiers des charges, spécifications fonctionnelles / user stories), et mise en cohérence des besoins métiers avec les contraintes techniques, réglementaires et budgétaires.
• Pilotage & Conduite du Changement : Pilotage de la mise en oeuvre (plannings, risques, gouvernance), préparation et conduite de la recette, et favorisation de l’adoption des solutions via la documentation utilisateur, la communication, la formation et le support.

Profil cible : Consultant(e) senior disposant d’une formation Bac +5 (école de commerce, d’ingénieurs, science politique ou université) et d’au moins 3 ans d’expérience en conseil, transformation ou AMOA, avec une mission significative dans le secteur public.Compétences clés (Must-have) : Maîtrise de l’analyse, de la synthèse, de la rédaction structurée, production de livrables d’aide à la décision, animation d’ateliers, gestion des parties prenantes, maîtrise des méthodes de projet et capacité à faire dialoguer métier et SI.Compétences appréciées (Nice-to-have) : Détention de certifications (Lean Six Sigma, PSPO, Prince 2, PROSCI…) et bonne connaissance de la commande publique (préparation d’appels d’offres ou réponses).Soft skills : Écoute, curiosité, discernement, fiabilité, sens du collectif, aisance relationnelle et esprit d’initiative., * Profil cible : Consultant(e) senior disposant d’une formation Bac +5 (école de commerce, d’ingénieurs, science politique ou université) et d’au moins 3 ans d’expérience en conseil, transformation ou AMOA, avec une mission significative dans le secteur public.

• Compétences clés (Must-have) : Maîtrise de l’analyse, de la synthèse, de la rédaction structurée, production de livrables d’aide à la décision, animation d’ateliers, gestion des parties prenantes, maîtrise des méthodes de projet et capacité à faire dialoguer métier et SI.
• Compétences appréciées (Nice-to-have) : Détention de certifications (Lean Six Sigma, PSPO, Prince 2, PROSCI…) et bonne connaissance de la commande publique (préparation d’appels d’offres ou réponses).
• Soft skills : Écoute, curiosité, discernement, fiabilité, sens du collectif, aisance relationnelle et esprit d’initiative., Sens du relationnel Pro-activité Conduite du changement Rédaction du cahier des charges Animation d’ateliers

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d’onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié., Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ?Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d’onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internesParce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravailParce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié.