Architecte Cloud confirmé

La mission s’inscrit dans le renforcement des activités Cloud de notre client. L’environnement est hybride et multi-cloud (OVHcloud, AWS, Azure), et les activités portent sur la conception, la transformation, la migration et l’évolution d’architectures techniques. Vous intégrerez une équipe déjà structurée et engagée sur des objectifs clairs, avec un périmètre défini, des livrables identifiés et une réelle valeur ajoutée métier et technique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques Build & Run et avec les différentes parties prenantes internes et externes. C’est un contexte propice à l’apprentissage, à la montée en compétences et à la performance opérationnelle., En tant qu’Architecte Cloud, vous jouerez un rôle clé dans la réussite du projet. À ce titre, vos responsabilités incluront :

• Concevoir et faire évoluer des architectures techniques Cloud et hybrides.
• Participer à des projets de migration, de transformation et de relocalisation d’infrastructures.
• Définir des architectures qui répondent aux enjeux de disponibilité, sécurité, performance, résilience et scalabilité.
• Rédiger les dossiers et documents d’architecture nécessaires à la mise en œuvre des solutions.
• Garantir la cohérence des architectures avec les standards de production et les contraintes des environnements clients.
• Accompagner les experts techniques et les équipes Build dans la mise en œuvre des solutions définies.
• Participer à la définition, à l’évolution et à la maintenance du portfolio d’offres et de services Cloud.
• Contribuer aux activités d’audit, de conseil et de transformation.
• Apporter un support technique aux clients, intégrateurs, éditeurs et constructeurs.
• Participer aux activités d’avant-vente : analyse des RFI/RFP, définition de solutions, contribution aux chiffrages et participation aux soutenances., Vous êtes recruté(e) pour un projet réel, identifié et concret, avec une visibilité claire sur votre mission.
• Des interventions auprès d’organisations variées, exigeantes et à forts enjeux IT
• Un accompagnement personnalisé et un suivi de proximité tout au long de votre mission
• Une montée en compétences continue grâce à des environnements techniques modernes et stimulants
• Une culture orientée expertise, performance et engagement projet

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), impliqué(e) et réactif(ve), force de proposition et à l’aise dans des environnements techniques complexes et distribués.

Formation Bac+5 en informatique, école d’ingénieur ou équivalent.

Expérience Vous avez au moins 4 ans d’expérience significative en conception et architecture Cloud.

Compétences techniques

• Architecture Cloud sur un ou plusieurs environnements : OVHcloud, AWS ou Azure (une expérience OVHcloud sera particulièrement appréciée)
• Maîtrise des architectures Cloud, hybrides et multi-cloud
• Virtualisation, conteneurisation, orchestration et automatisation
• Kubernetes / OpenShift
• Infrastructure as Code
• Stockage, sauvegarde, réseaux et sécurité
• Haute disponibilité, PRA/PCA, résilience et scalabilité
• Middleware, bases de données et environnements applicatifs

Soft skills

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et autonomie
• Collaboration avec les équipes Build & Run
• Qualités rédactionnelles
• Aisance dans les échanges avec les clients et les interlocuteurs techniques
• Curiosité et capacité à approfondir les sujets techniques de manière autonome
• Force de proposition pour faire évoluer les solutions

DIGWAY recrute un(e) Architecte Cloud confirmé(e) pour intervenir sur un projet client en cours, au sein d’un environnement collaboratif et stimulant., Rejoindre DIGWAY, c’est faire le choix d’une ESN spécialisée dans l’accompagnement de projets de transformation technologique et digitale. Nous intervenons principalement via la délégation de compétences : nous mettons des experts à disposition de nos clients pour intervenir sur un projet ou une mission concrète, avec des objectifs précis et une réelle valeur ajoutée. Mais surtout, DIGWAY se distingue par son approche :

• Un recrutement sur mission et projet, et non sur simple “profil”