Architecte Solution Digital / Cloud / DevOps F/H

En qualité d’Architecte Solution, vous interviendrez sur des projets français et internationaux centrés sur le Cloud, le DevOps, la sécurité-by-design et le delivery. Vous serez référent(e) technique sur tout le cycle : design, build, run, production readiness.

Fonctions et responsabilités

• Définir l’architecture cible : HLD, LLD, ADR, diagrammes (…)
• Concevoir des solutions Cloud : AWS / Azure / GCP / OVHCloud
• Piloter la chaîne CI/CD & l’automatisation : Terraform, GitLab CI, Jenkins (…)
• Accompagner les équipes techniques et arbitrer les choix clés
• Intégrer la sécurité dès la conception : IAM, OWASP, scanning (…)
• Participer à la gouvernance projet : AT ou forfait
• Coordonner des équipes multidisciplinaires : cloud, dev, sécurité, réseau (…)

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

De formation BAC+5 en informatique, vous justifiez d’une expérience en architecture de solution ou de leader technique de plus de 10 années.

Vos compétences sont les suivantes :

• Solide pratique du cloud public et des architectures distribuées
• Maîtrise des environnements DevOps : CI/CD, IaC, conteneurs
• Français courant + bon niveau en anglais oral et écrit indispensable (B2 - C1)
• Le plus : TOGAF-like, environnements régulés, SRE, certifs cloud/Kubernetes/sécurité.

Le poste requiert aussi :

• Leadership
• Sens du service
• Très bonnes capacités de communication

Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être

• Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps, * Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
• Transports : prise en charge à 100%.
• Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
• Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d’entreprise, régime d’achat d’actions.

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques et accompagnez nos clients.

Nos équipes toulousaines accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Elles interviennent dans le cadre de mission de conseil et d’intégration ou en assistance technique dans des secteurs variés, notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport et secteur public., CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde., Ce label est une marque d’engagement en faveur de l’inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d’une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d’emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.