(Junior) Teamleiter / Manager SAP HCM

hyrUP GmbH

Düsseldorf, Germany

about 1 month ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Experience level

Starter

Compensation

€90,000.0 - €125,000.0

Working hours

Shift work

Languages

German

Job source

www.xing.com

Tech stack

Cloud Computing SAP ERP Sap Human Capital Management SAP S/4HANA

Job description

Full-timeEmployment type: Full-time
€90,000 - €125,000 (employer salary)
Hybrid
Be an early applicant, * Einstieg in die Teamführung: Fachliche und organisatorische Übernahme eines 4-köpfigen Teams; Sie wachsen schrittweise in die Führung und Steuerung von Beraterressourcen hinein.
Hands-on Modulberatung & Customizing: Aktive Betreuung und Optimierung der SAP-HCM-Landschaft bei Mandanten mit Schwerpunkt auf Payroll (PY), ESS/MSS sowie der Abbildung komplexer Tarifverträge.
Projekte & Cloud-Transformation: Mitgestaltung von Kundenprojekten im HCM-Umfeld, Begleitung von Systemanpassungen und Unterstützung bei Roadmaps in Richtung modernster Cloud-/S/4HANA-Architekturen.
Schnittstelle zur Bereichsleitung: Enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen Director/Bereichsleiter zur schrittweisen Weiterentwicklung des HCM-Beratungsbereichs.

Requirements

Fachkompetenz: Fundierte, mehrjährige Beratungspraxis in SAP HCM (insbesondere PY / Payroll, ESS/MSS und Tarifrecht).
Führungsambition: Der klare Wunsch und das Potenzial, erste Führungsverantwortung zu übernehmen (Führungserfahrung ist ausdrücklich sekundär - Ihre fachliche Exzellenz und Motivation stehen im Vordergrund).
Persönlichkeit & Kommunikation: Organisationstalent, Empathie und ausgeprägte Beraterkompetenz.
Sprachen & Flexibilität: Verhandlungssicheres Deutsch (C1/C2) sowie projektbezogene Reisebereitschaft.

Benefits & conditions

Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inklusive variabler Leistungskomponenten.
Flexible Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Zukunftssicheres Umfeld: Langfristige Perspektiven und hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem international wachsenden Konzernumfeld.
Strukturierte Einarbeitung & Team spirit: Umfassendes Onboarding, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, internationales Team.
Weiterentwicklung & Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliche Aufgaben, Mitgestaltung moderner IT-Projekte und Raum für persönliche Entwicklung.

About the company

Für ein etabliertes, mittelständisches IT-Beratungshaus und zertifizierten SAP Gold Partner im süddeutschen Raum suchen wir einen ambitionierten Berater, der den nächsten Karriereschritt in die erste Führungsrolle machen möchte.