Chef de projet Hébergement numérique (F/H)

La Direction des systèmes d’information et du numérique (DSIN), rattachée à la Direction générale du CNFPT, assure le fonctionnement des systèmes d’information et des services numériques proposés aux usagers de la fonction publique territoriale et aux directions et structures régionales du CNFPT. Elle a pour missions le maintien en condition opérationnelle, la mise en cohérence, le développement des systèmes d’information.

La DSIN est composée d’une cinquantaine d’agents, au service d’environ 2 500 utilisateurs internes et 15 000 usagers externes.

Au sein du service Infrastructures, vous serez rattaché au responsable du pôle Production et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques internes ainsi qu’avec le futur hébergeur et infogéreur de nos infrastructures. Vous serez au cœur de la mise en place de l’infogérance, du pilotage des projets techniques, de l’architecture et de l’exploitation des infrastructures Cloud et on-premise.

Dans le cadre de la transformation du système d’information, vous assurez, sous l’orientation stratégique du Responsable de production, le pilotage global du projet de Move to Cloud, projet structurant pour l’évolution des infrastructures de la DSIN, de l’étude jusqu’à la migration des environnements et leur passage en exploitation.

Vos missions principales sont les suivantes :

Pilotage du projet Move to Cloud :

• Participer à la définition de la stratégie et de l’architecture cible du Move to Cloud, ainsi qu’à la construction de la migration des infrastructures et applications.
• Identifier les risques et contraintes techniques de la migration.
• Coordonner les acteurs techniques, piloter les actions et assurer le suivi des phases de tests, de validation et de mise en production.
• Assurer le reporting, la documentation et contribuer à la conduite du changement et à la transition vers le nouveau modèle d’exploitation.

Pilotage technique du futur hébergeur et infogereur :

• Vous assurerez le pilotage et le suivi des prestations du futur hébergeur et infogéreur.

• Définir et faire évoluer les exigences techniques et d’exploitation, ainsi que le modèle opérationnel avec le prestataire.

• Coordonner les activités techniques entre les équipes internes et le prestataire, et assurer le suivi des incidents, problèmes et changements.

• Piloter la qualité de service du prestataire : suivi des SLA, des engagements contractuels, des indicateurs et challenge des solutions proposées.

• Contribuer à la gouvernance et à l’amélioration continue, en veillant au respect des exigences de sécurité, disponibilité, performance et résilience., Pilotage de projets techniques : planning, deadline, coordination des équipes, gestion des risques et suivi des actions.

• Coordination des équipes internes et prestataires, gestion des changements, préparation des mises en production, suivi des SLA/KPI et reporting.

• Pédagogie et conduite du changement auprès des équipes techniques

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d’emplois des ingénieurs ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

Ce poste est ouvert aux candidats non titulaires de la fonction publique., Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

Vous possédez une formation supérieure Bac +3 /Bac +5 en informatique ou en systèmes d’information et disposez d’une expérience significative dans le domaine des infrastructures, du Cloud et du pilotage de projets techniques.

Une expérience significative en environnement de production et dans le pilotage de prestataires est exigée. Une connaissance des processus d’achat et de contractualisation de prestations serait un atout.

Compétences techniques :

• Cloud et architectures hybrides : OVH, Outscale, Scaleway, Azure, AWS, GCP, Cloud privé ou technologies équivalentes ; compréhension des architectures IaaS/PaaS et des environnements hybrides.

• Migration et transformation Cloud.

• Architecture infrastructure et sécurité : réseaux, stockage, virtualisation, interconnexions Cloud/on-premise, IAM, sécurité, haute disponibilité et résilience.

• Traitement indiciaire
• Prime mensuelle (IFSE) = 1 180.41€ bruts
• Prime annuelle = 2 682.93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
• Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l’engagement professionnel
• En tant que contractuel, le calibrage de la rémunération se situe entre 45 à 55 K€ bruts selon l’expérience et le diplôme du candidat sur des fonctions équivalentes.

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et coconstruire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire., En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

Chiffres-clés

2 532 Agents

77% Des agents du CNFPT sont des femmes

80 Métiers représentés

107 Lieux d’implantation

Plus d’1 million D’agents formés par an