Java Tech Lead

• Je neemt de technische lead binnen het Java-developmentteam en bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor je collega’s.
• Je werkt zelf actief mee aan de ontwikkeling van kwalitatieve Java-applicaties.
• Je vertaalt functionele noden naar doordachte technische oplossingen.
• Je bewaakt de technische kwaliteit, onderhoudbaarheid en consistentie van de codebase.
• Je neemt het voortouw bij technische en architecturale keuzes en stemt hierover af met de betrokken stakeholders.
• Je begeleidt en coacht andere developers en stimuleert kennisdeling binnen het team.
• Je voert code reviews uit en helpt development practices verder te verbeteren.
• Je denkt proactief mee over technische verbeteringen en draagt bij aan een duurzame technische roadmap.
• Je maakt deel uit van een gedreven agile team bestaande uit functioneel analisten, ontwikkelaars en een agile projectleider/scrummaster.

• Je houdt daarbij de balans tussen technische kwaliteit, pragmatisme en impact voor de klant goed in het oog.

• Je haalt energie uit het coachen en ondersteunen van andere developers.

• Je werkt graag samen en gelooft dat sterke oplossingen ontstaan door kennis te delen.
• Je beschikt over een zeer goede kennis van Java, Spring (Boot), JPA, Oracle Databases, Git, Jenkins en het creëren van API’s,
• Je hebt kennis van design patterns, Enterprise patterns en TDD.
• Ervaring met applicatie-integratie (API’s en messaging) en competenties op vlak van relationele databases (SQL) is belangrijk.
• Ervaring met Front-end development is een pluspunt!
• Je hebt inzicht in application lifecycle management, continuous integration en de nodige tools (Jira, GitHub, Docker etc.)
• Je bent overtuigd van de voordelen van Agile werken of je staat open om er van overtuigd te worden. Ook pair programming en test driven development schrikt jou niet af!
• Je hebt een zeer goede kennis van Engels en Nederlands en begrijpt ook een mondje Frans.
• Je werkt hybride: thuiswerk gecombineerd met twee dagen op kantoor in Brussel bij onze klant.

• We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren.
• Je start bij een Top Employer!
• Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
• Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.

• Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.

• Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
• Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
• Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
• We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.
• Wil jij instappen als freelancer? Geen probleem! Dan bieden wij jou een marktconform dagtarief en tal van voordelen aan.

Onze voordelen

Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,…

Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.

Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden.

Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.

Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.

ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.

Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.

Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.

Ben jij een ervaren Java Developer die graag verder kijkt dan alleen code? Krijg je energie van het maken van technische keuzes, het bewaken van kwaliteit én het meenemen van andere developers in je verhaal? Dan is deze rol als Java Tech Lead misschien wel jouw volgende uitdaging. Je komt terecht binnen in het Care-programma en je combineert hands-on development met technisch leiderschap en helpt je team om duurzame, kwalitatieve softwareoplossingen neer te zetten.