Développeur Full Stack H/F

Le développeur est placé sous l’autorité directe de la responsable du pôle projets au sein de la DSI.

Au sein de l’équipe projet, sous l’autorité de la responsable du pôle, il aura pour missions principales de développement de nos applications, en assurant la conception, le développement et le déploiement de bout en bout, dans un contexte innovant, et en participant à l’amélioration continu de la solution technique.

Les projets confiés visent à améliorer l’expérience des étudiants de PSL, et d’autre part, à éviter la perte du lien entre l’Université et ses étudiants dès lors qu’ils sont diplômés. Ils devront pouvoir prolonger et approfondir leurs apprentissages, via du contenu adapter et évolutif, au regard de leurs évolutions professionnelles.

En d’autres termes, il s’agit de pouvoir profiter de l’Université non plus 3, 5 ou 8 ans, mais 10, 20 ou 30 ans.

Le périmètre couvert est large, regroupant l’essentiel des outils nécessaires à un étudiant ou un apprenant dans sa vie quotidienne :

• Apprentissage
• Scolarité
• Vie associative et vie étudiante
• Pilotage
• Exposition open data
• Alimentation du centre de données et moissonnage de données
• Etc.

Dans ce cadre, il aura notamment pour missions :

Conception :

• Collaborer avec les équipes de conception et de développement pour traduire les exigences fonctionnelles en solutions techniques
• Participer à la conception applicative et à l’architecture technique
• Participer activement à̀ la documentation technique et aux revues de code pour maintenir des normes de qualité́
• Assurer la veille sur les nouvelles technologies et les meilleurs pratiques du développement web pour assurer pour assurer la pertinence des solutions

Architecture technique :

• Synchronisation d’annuaires LDAP
• Microservice
• Base de données
• API et API managers
• Workflow

Développement back-end et ou front end :

• Développer et faire évoluer des composants front-end et back-end, en partie pour les interconnecter avec les systèmes des établissements de PSL (composantes (API in/out, orchestration des flux)
• Tester et intégrer en continu les solutions
• Optimiser l’expérience utilisateur en collaboration avec un.e UX/UI

Livraison (DEVOPS), maintien en condition et observabilité :

• Livrer des applications en production ou participer au développement des pipelines de livraison automatisée
• Assurer la maintenance et le suivi technique des solutions développées
• Surveiller et optimiser les performances des applications, en identifiant les points de blocage/latence et en proposant des améliorations

Missions secondaires :

• Enrichir les reporting, et la documentation technique
• Participer à la veille opérationnelle
• Selon les appétences et expertises, contribuer à des missions en transverse :
• Plusieurs sites internet,
• Interfaces entre systèmes

Au sein du pôle projets, le titulaire du poste pourra être mobilisé sur d’autres périmètres et projets en fonction des besoins et de sa disponibilité.

Niveau d’études minimum requis : Bac+5

Domaine(s) d’études requis : Informatique

Niveau d’expérience minimum requis : 3 à 5 ans

• Expérience de l’enseignement supérieur et de la recherche appréciée

Compétences opérationnelles :

• Ouverture d’esprit dans l’appropriation de nouvelles technologies
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
• Orientation client

Qualités personnelles :

• Esprit d’initiative
• Qualité rédactionnelle
• Aptitude à rendre compte
• Aptitude à l’écoute et à la formalisation des demandes
• Force de proposition
• Capacité de travail, rigueur, réactivité et autonomie
• Excellent relationnel
• Goût pour le travail en équipe

Connaissances et compétences techniques :

• Langage de programmation : JAVA, JS (selon les exigences de chaque projet)
• Modélisation WF : JBPM…
• Framework : VueJS, springboot et autres framework javascript, NodeJs…. (des expériences de développements front sous forme de web components en JS / VuesJS ou autre langages serait un plus)
• Langage de présentation : HTML, CSS….
• Base de données : Postgre, SQL Server, NoSQL
• Industrialisation / DEVOPS : CI/CD, Kubernetes, Docker, Git….

• Titulaires de la fonction publique (Catégorie A)
• Non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public de 36 mois, Temps de travail hebdomadaire : 39 heures
• Congés : 25 CP + 24 RTT /année complète
• Télétravail selon politique de PSL et activités du service
• Ecole de formation interne
• Tickets restaurant
• Prise en charge transport par PSL : 75%
• Contrat collectif de mutuelle santé

À propos de nous

PSL est une université globale qui fait dialoguer tous les domaines du savoir et de la création en sciences, ingénierie, sciences économiques et sociales, humanités, arts et design.

Composée de 13 établissements (Collège de France, Conservatoire National Supérieur d’Art Dramatique - PSL, Dauphine - PSL, Ecole des Arts Décoratifs - PSL, Ecole nationale d’architecture Paris - Malaquais - PSL, École nationale des chartes - PSL, École nationale supérieure de Chimie de Paris - PSL, École normale supérieure - PSL, École Pratique des Hautes Études - PSL, ESPCI Paris - PSL, Institut Curie, Mines Paris - PSL, Observatoire de Paris - PSL), 2 900 enseignants-chercheurs et 17 000 étudiants, 140 laboratoires.

PSL figure dans le top 50 des meilleures universités mondiales (Shanghai, Times Higher Education, QS, CWUR). Elle bénéficie du soutien de trois organismes de recherche : CNRS, Inria, Inserm.

Elle est lauréate du programme d’investissement d’avenir (PIA) et de France 2030.

Pour plus d’informations : www.psl.eu

La direction des systèmes d’information de PSL (19 personnes) est organisée autour de deux pôles (Infrastructure et support, Projets) en charge du développement du numérique pour PSL et ses établissements)., * Accès à l’offre sportive et culturelle du campus PSL (Installations sportives, théâtres, conférences, concerts…)

L’Université PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.