CHEF(FE) DE PROJET SIRH F/H

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l’emploi Un poste de Chef(fe) de projet SIRH est à pourvoir à la Direction des Organisations et des Ressources Humaines - Service E-Rh Missions / conditions d’exercice Proposer et mettre en oeuvre des pistes d’optimisation du SIRH en lien avec les services internes de la collectivité et avec les prestataires extérieurs

• Formaliser les besoins de la DRH en matière de système d’information,
• Prioriser et cadrer les projets en fonction des lignes directrices de la DRH,
• Développer des outils spécifiques d’aide à l’exploitation. Proposer et mettre en oeuvre les dispositifs nécessaires à la cohérence et à la bonne évolution du SI

Maintenir l’intégrité de la base de données et de son exploitation

• Optimiser les outils de contrôle,
• Mettre en place des assistants,
• Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements. Participer au paramétrage et à l’administration du SI

Assurer la fiabilité et l’intégrité des données du SI

Participer au paramétrage des modules Web du progiciel GRH de Berger Levrault

Assister et conseiller les services

• Mettre à disposition des services de la DRH les outils, procédures et suivis nécessaires,

• Assister les agents dans l’utilisation du SIRH. Piloter l’exploitation de données

• Participer à la conception des indicateurs et tableaux de bord RH,
• Participer à l’élaboration d’un système d’informations décisionnelles (SID) RH,
• Répondre aux demandes internes concernant les ressources humaines : élaboration, analyse et communication de données RH chiffrées (tableau de bord, chiffres clés),
• Elaborer des requêtes complexes pour la DRH et les directions opérationnelles. Elaborer les applicatifs web à la demande des services de la DRH et en assurer la maintenance

Participer aux autres projets techniques du service, de la direction ou de la collectivité Participer au projet de « qualité des données RH ». Assurer une veille technique/technologique et suivre les évolutions

Gérer l’organisation et la sécurité du partage des données informatiques

Assister le responsable dans ses missions de correspondant informatique et logistique

Assurer occasionnellement l’intérim du responsable, La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d’organiser des tests ou mises en situation afin d’apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

Diplôme Bac +5 Autonomie Discrétion Disponibilité Esprit d’analyse et de synthèse Esprit d’équipe Esprit d’initiative Fonctionnement de la collectivité et de son environnement Langages de programmation applicatifs Langages de requêtes (SQL, BO, etc.) Logiciel métier Méthodes et outils d’évaluation de projet Outil d’infocentre Business Objects Outils bureautiques et informatiques Réactivité Rigueur Savoir élaborer et conduire un projet Sens de la confidentialité Sens des responsabilités Systèmes de gestion de bases de données (Oracle, MySQL, SyBase, SQL Server, etc.), Curriculum Vitae Diplôme requis Pièce d’identité Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique