Netwerkbeheerder

Wil jij een sleutelrol spelen in het beheren van een zeer diverse en complexe netwerkomgeving binnen een maatschappelijk relevante organisatie? Als netwerkspecialist bij het COA draag je bij aan het opzetten, onderhouden en beheren van decentrale netwerkomgevingen in het hele land. Een uitdagende functie waarin techniek, samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen.

Als Netwerkbeheerder binnen de overheid speel je een cruciale rol in het ontwerpen, beheren en beveiligen van complexe netwerkomgevingen. Je werkt in een dynamische omgeving waar betrouwbaarheid en veiligheid voorop staan. Samen met een team van gezellige en gedreven collega’s zorg je ervoor dat de netwerken altijd optimaal functioneren - of dat nu overdag, ‘s avonds of soms op een onverwacht moment is.

• Beheren, monitoren en optimaliseren van netwerken.
• Op locatie netwerken opbouwen, testen en weer afbreken (inclusief LCM)
• Incidenten oplossen, ook op locaties en soms buiten kantooruren.
• Stand-by diensten draaien (tot 22:00).
• Bijdragen aan netwerkprojecten en implementaties.

• Afgeronde opleiding in Netwerkbeheer (HBO is een sterke pré maar je ervaring en motivatie is belangrijker)
• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring
• Ervaring met Cisco routing & switching
• Ervaring met ticket-/registratiesystemen
• Ervaring met CISCO WLAN
• Bereidheid om regelmatig stand-by diensten te draaien
• Eis: Je woont in de regio Zuid of Zuidoost Nederland
• Rijbewijs B

De Wensen

• Je bent flexibel en stressbestendig;
• Je bent leergierig en toont initiatief;
• Je bent communicatief sterk en werkt graag samen;
• Je schakelt snel tussen technische inhoud en praktische uitvoering

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. In opdracht van het ministerie van Justitie en Veiligheid biedt het COA opvang, begeleiding en voorbereiding op de toekomst: in Nederland of elders. Binnen deze dynamische omgeving vervult de ICT-afdeling een cruciale rol in het stabiel en veilig houden van de informatievoorziening, waar jij als ervaren netwerkspecialist aan bijdraagt.

Je vindt het niet erg om de handen uit de mouwen te steken, houdt van aanpakken en gaat pas naar huis als het werk écht af is (ook al lopen de werkzaamheden door na reguliere werktijden). Field Engineering is onderdeel van je takenpakket, we hebben een behoorlijke opgave op het gebied van LCM. Dankzij jouw vindingrijkheid en praktische instelling weet je altijd een oplossing te vinden, ook onder druk.

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Herken jij je hierin als mens en collega. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) biedt in opdracht van het Ministerie van Justitie en Veiligheid opvang aan asielzoekers die naar Nederland komen. Het COA is verantwoordelijk voor plaatsing en opvang van asielzoekers in opvanglocaties verspreid over heel Nederland, totdat over hun asielaanvraag is beslist. Het COA zorgt voor de eerste levensbehoeften zoals huisvesting en uitbetaling van zakgeld.

Het COA is een zelfstandig bestuursorgaan en voert in die hoedanigheid zelfstandig een overheidstaak uit. De staatssecretaris voor Immigratie en Asiel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid is politiek verantwoordelijk.

De ICT afdelingen van het COA zitten samen met de IND en DT&V aan de Rijnstraat 8 in Den Haag. Deze lokatie zit vlak naast het Centraal station en is dus zeer goed te bereiken met het openbaar vervoer.

• We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
• We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
• We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

1. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

• We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
• We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma’s, motivatiebrief, VOG etc…

• Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

• Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer.
• Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee
• Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw
• Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4.

Reageer direct