Interim HR Manager (Data, Analytics en Processen)

Ben jij de strategische leider met een sterke affiniteit voor data en organisatieontwikkeling binnen HR?

Wij zoeken een HR manager voor een grote landelijke netwerkbeheerder die richting gaat geven aan de manier waarop HR werkt met data, analytics en procesverbetering. Je zal niet alleen een nieuw team neerzetten, maar ook zorgen dat datagedreven werken wordt neergezet binnen HR. Daarmee heb je directe invloed op strategische besluitvorming, organisatieontwikkeling en de prestaties van HR én de organisatie in zijn geheel.

Klaar om impact te brengen en mee te bouwen aan de toekomst? Ik kom graag met je in contact!

Als Manager HR Data, Analytics & Processen ben je eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de strategie op het gebied van HR-data, analytics, KPI-sturing, governance en procesverbetering. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Directeur en bent lid van het managementteam.

• Het ontwikkelen van een heldere visie en meerjarige strategie voor HR-data, analytics en processen;
• Het vertalen van organisatiedoelstellingen naar een integrale roadmap voor datasturing, KPI’s, governance en procesverbetering;
• Het bouwen en leiden van het team HR Data, Analytics & Processen;
• Het realiseren van betrouwbare stuurinformatie en het verder professionaliseren van datagedreven werken binnen HR;
• Het vertegenwoordigen van HR in organisatiebrede data-, analytics- en digitaliseringsinitiatieven;
• Het versterken van datakwaliteit, governance en compliance rondom HR-data;
• Het aantoonbaar creëren van businesswaarde door inzichten en verbeterinitiatieven te verbinden aan concrete resultaten zoals betere besluitvorming, hogere efficiëntie en kwaliteitsverbetering.

Je bent een strategische leider met een sterke affiniteit voor data en organisatieontwikkeling. Je weet richting te geven in een complexe omgeving en beschikt over uitstekende stakeholdervaardigheden.

• Academisch werk- en denkniveau in de richting van bijvoorbeeld Bedrijfskunde, HRM, Data Science, Business Analytics of Informatiekunde;
• Ongeveer 10 tot 15 jaar relevante werkervaring, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende eindverantwoordelijke rol;
• Ruime ervaring met data, analytics, transformatie en performance management;
• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams;
• Kennis van datagovernance, KPI-sturing, analytics, procesverbetering en verandermanagement;
• Aantoonbare ervaring in het samenwerken met directies en managementteams;
• Het vermogen om strategie om te zetten in concrete resultaten;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Independent Recruiters Den Bosch 8000 - 9000 bruto per maand

• Dit is een tijdelijke opdracht voor 32 tot 40 uur per week.
• Periode van de opdracht: zsm tot en met 31 januari 2027. Eventueel mogelijkheid tot verlenging;
• Locatie: Den Bosch met hybride werkmogelijkheden, waarbij je minimaal 2 dagen op kantoor bent;
• Voor een zzp’er bieden wij jou een all-in uurtarief tussen de € 90 en € 140.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.