Pôle Manager SAP Finance (H/F)

Rattaché(e) au Department Manager Finance & Indirect Procurement Technology, vous pilotez la transformation et la performance du domaine SAP Finance dans un écosystème SAP multi-domaines (intégrant notamment des programmes majeurs de déploiement SAP Retail et de mise en place SAP Manufacturing ).

Vous combinez un rôle fort de pilote de transformation , de partenaire métier (BRM) et de responsable de l’excellence opérationnelle (run & budget) ., En tant que Pôle manager, vos 6 missions clés :

• Transformation & Programmes : Piloter la delivery du périmètre Finance dans les programmes SAP Retail et Manufacturing, garantir le respect du core model et contribuer activement à la gouvernance transverse.

• Roadmaps & BRM : Co-construire avec les directions financières la vision et les roadmaps du pôle, qualifier les besoins et arbitrer les priorités.

• Veille & Innovation SAP : Anticiper les évolutions du marché, les upgrades et les innovations SAP pour moderniser et simplifier le SI financier.

• Run & Delivery : Garantir la continuité de service, la stabilité des applications FI/CO, la maintenance corrective/évolutive et la réduction de la dette applicative.

• Management : Encadrer et faire grandir les Product Owners et l’équipe, structurer l’organisation et développer la culture produit.

• Pilotage Budgétaire : Construire le budget prévisionnel annuel du pôle et assurer un suivi rigoureux (réel vs. latest forecast ).

Vous justifiez d’une expertise technique confirmée et de qualités relationnelles fortes, indispensables pour évoluer avec succès dans un environnement international et transverse.

• Hard Skills :
• 10+ ans d’expérience sur SAP FI/CO/CO-PA dans des environnements internationaux et des SAP intégrés.
• Expérience solide en pilotage de domaines Finance, gestion de programmes de transformation SAP, delivery de projets et maintenance (run).
• Maîtrise du pilotage budgétaire (construction, forecast, écarts) et des enjeux d’architecture et d’intégration SAP.
• Maîtrise courant de l’anglais est indispensable, aussi bien à l’écrit que à l’oral
• Soft Skills :
• Leadership, impact et capacité d’influence sans lien hiérarchique direct.
• Excellente posture de Business Relationship Manager (partenariat métier). Forte aisance en coordination transverse, vision stratégique alliant sens de l’exécution, rigueur et résilience.

Le programme LVMH LIFE360 vise à réduire l’impact écologique de LVMH, incluant une verticale Green IT. Dans ce contexte, vous devez démontrer un vif intérêt pour les enjeux environnementaux liés au Green IT et être désireux de se former et de mettre en œuvre les meilleures pratiques du Green IT.

Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s’est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.