Testmanager

fcb solutions GmbH
Hamburg, Germany
19 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Job source

Tech stack

Agile Methodology Information Technology

Job description

  • Verantwortung für die Planung und Durchführung sowie die Freigabe der Tests in Abhängigkeit vom Vorgehensmodell (agil / klassisch)

  • Verantwortung für das Controlling des Testfortschritts
  • Monitoring von Teststandards und effektive Nutzung von Prozessen und Tools
  • Erstellung von Test-Reportings als Entscheidungsvorlage für Gremien und Entscheidungsträger

Requirements

  • Studium oder Berufsausbildung mit IT-Schwerpunkt wie Informatik oder Wirtschaftsinformatik

  • Qualifizierung als ISTQB Certified Tester Advanced Level - Test Manager
  • Erfahrung im Aufbau von Test Strategie und -Design
  • Know-how im Umgang mit Testmanagementtools
  • Erfahrung in der Steuerung komplexer Aufgaben
  • Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten
  • Analytische Kompetenz
  • Lernfreude und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Hohes Maß an Eigeninitiative

Benefits & conditions

Wir arbeiten in agilen Teams und jeder übernimmt End-to-End-Verantwortung für einen eigenen Bereich oder eigene Projekte. Wir glauben an flache Hierarchien und fördern Eigeninitiative., * Umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot über renommierte Anbieter

  • Coaching mit individuellen Schwerpunkten
  • Agile Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Arbeiten im Homeoffice, vor Ort in Hamburg oder hybrid möglich
  • Flexible Einsatzzeiten und -orte
  • Regelmäßige Firmenevents an wechselnden Orten
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Homeoffice Paket (Notebook, Monitor, höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Stuhl)
  • Bahncard 1. Klasse

About the company

Wir leben digital. Von wo aus du arbeitest, entscheidest du selbst. Ob Monitor, höhenverstellbarer Schreibtisch oder ergonomischer Bürostuhl - die nötige Ausstattung für dein Home Office stellen wir!, Durch schlanke Strukturen sind wir in der Lage, gute Leistung durch überdurchschnittliche Vergütung zu honorieren. Fallen doch mal Überstunden an, werden diese auch fair abgegolten.

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