IT-Koordinator/-in

Begleiten und Überwachen der Aufgaben zur Umsetzung des Projektes

• Anfertigen von Dokumentationen und Präsentieren von Arbeitsergebnissen
• Begleiten und Prüfen der aktuellen Entwicklungen in der Verwaltungsdigitalisierung

• Erarbeiten und Aktualisieren von Grundlagen zu neuen Themenfeldern, insbesondere zur Nutzung von Künstlicher Intelligenz

• Konzipieren, Implementieren und kontinuierliche Weiterentwicklung der Verwaltungsdigitalisierung und KI-bezogenen Anwendungen im KSV Sachsen
• Vorbereiten und Durchführen von Auftragsvergaben
• Mitarbeit am Umsetzungskonzept zur Einführung, dem Betrieb und der Weiterentwicklung der eAkte/VIS
• Koordinieren von Updates, Tests und Abnahmen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Anwendern
• Durchführen von Einweisungen und Schulungen in KI-Anwendungen sowie der eAkte/VIS

Fachhochschulabschluss/Bachelorabschluss im Studiengang Informatik oder Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikationen und Fähigkeiten

• Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Prozess- und Projektmanagement
• Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Client- und Serverumfeld, sowie Netzwerktechnik
• berufspraktische Erfahrungen in der Erarbeitung und Implementierung neuer Themenfelder

(z. B. Vorgangsdigitalisierung, KI oder vergleichbar)

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung und Durchführung von Veränderungsprozessen
• IT-Rechtskenntnisse und Methodenkompetenz
• hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1)

im Fachbereich 1 - Allgemeine Verwaltung, Fachdienst 130 - Informationstechnik, unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 34 Stunden/Woche zu besetzen. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD - AT (VKA).

Bei einer Vollzeitbeschäftigung ergibt sich daraus ein Einstiegsentgelt von 4.269,64 EUR (Stufe 1) bis 5.046,03 EUR (Stufe 3), entsprechend der Entgelttabellen TVöD-VKA, zzgl. der Jahressonderzahlung und einer möglichen Leistungsprämie. Darüber hinaus gehende Stufenzuordnungen erfolgen im Ermessen des Arbeitgebers. Die tariflichen Regelungen des § 16 TVöD-AT finden Anwendung.

Folgende interessante und verantwortungsvolle Aufgaben erwarten Sie, eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung und eine Jahressonderzahlung

• eine betriebliche Zusatzversorgung (ZVK)
• eine gründliche, individuelle und umfassende Einarbeitung
• teamorientiertes Arbeiten in Fachdiensten
• regelmäßige Fortbildungsangebote
• einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in Leipzig mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
• die Möglichkeit der Nutzung des Deutschlandtickets als Job-Ticket sowie der Mitarbeiterangebote von Corporate Benefits
• eine flexibel gestaltbare Arbeitszeit mit Gleitzeitregelung ohne Schicht- und Wochenenddienst
• mobiles Arbeiten unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse