Chef de Projet Migration Parc Informatique et Bureautique H/F

Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l’année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

Le/la Chef de Projet assurera le pilotage opérationnel du chantier, coordonnera l’ensemble des parties prenantes afin de garantir la continuité de service et la bonne conduite du changement, et pourra au besoin intervenir en renfort capacitaire de l’équipe pour certaines réalisations.

Missions principales

Pilotage du projet de migration :

• Élaborer et maintenir le planning détaillé des opérations de migration.
• Coordonner les différents intervenants internes et externes.
• Identifier, qualifier et suivre les risques projet.
• Préparer et animer les instances de pilotage.
• Assurer le reporting auprès des directions et des parties prenantes.
• Veiller au respect des engagements de qualité, coûts et délais.

Préparation et migration du parc bureautique :

• Organiser le remplacement et le déploiement des nouveaux postes de travail.
• Superviser les opérations de migration des utilisateurs.
• Planifier les opérations de recette et de validation.
• Assurer la continuité d’activité pendant les phases de bascule.

Gestion des infrastructures utilisateurs :

• Piloter les opérations de création et de configuration des postes Windows.
• Superviser les intégrations aux annuaires Active Directory.
• Coordonner les évolutions des stratégies de sécurité et de gestion des comptes.
• Garantir l’accès aux ressources locales et centralisées pendant et après la migration.

Accompagnement des utilisateurs :

• Définir la stratégie de communication projet.
• Organiser les dispositifs d’information et d’accompagnement.
• Préparer les supports utilisateurs.
• Assurer la gestion des remontées terrain et des incidents liés à la migration.

Périmètre technique à piloter : -Migration des postes de travail -Réseau et connectivité -Active Directory et authentification -Ressources partagées -Téléphonie -Parc d’imprimantes

Votre expérience :Vous avez au moins 3 ans d’expérience en pilotage de projets de migration informatique.Une 1ère expérience significative dans la migration de postes de travail à grande échelle est attendue.Vous avez une bonne connaissance des enjeux de continuité de service et d’accompagnement du changement.Les compétences techniques attendues :Windows 10/11Active DirectoryMicrosoft 365Réseaux LAN/WANTéléphonie IPOutils de déploiement de postesGestion de parc informatiqueOutils ITSM (Jira ou équivalent)Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation, votre rigueur documentaire, votre gestion des priorités et votre capacité à coordonner plusieurs acteurs., Vous avez au moins 3 ans d’expérience en pilotage de projets de migration informatique. Une 1ère expérience significative dans la migration de postes de travail à grande échelle est attendue. Vous avez une bonne connaissance des enjeux de continuité de service et d’accompagnement du changement.

Les compétences techniques attendues : Windows 10/11 Active Directory Microsoft 365 Réseaux LAN/WAN Téléphonie IP Outils de déploiement de postes Gestion de parc informatique Outils ITSM (Jira ou équivalent)

Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation, votre rigueur documentaire, votre gestion des priorités et votre capacité à coordonner plusieurs acteurs.

EUR

IP Windows Reporting Conduite de projet Jira Conduite du changement Gestion de parc WAN LAN Sens de l’organisation

Localisation : Saint-Malo (locaux client) 3 jours/semaine + travail à distance 2jours/semaine, Carte Edenred (12 €/ j travaillé) Chèques vacances (ANCV) Prime de participation Prime de cooptation de 1200 € bruts Congé supplémentaire dès 2 ans d’ancienneté Plateforme d’e-learning

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.

Nos activités : Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA

Nos chiffres clefs : 250 collaborateurs 15 managers techniques 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work, AIS :Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.Nos activités :Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiersPôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de supportPôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMANos chiffres clefs :250 collaborateurs15 managers techniques5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At WorkCHOISIR AIS, C’EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l’année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien