Responsable du pôle Système d'information RH (F/H)

La ou le responsable du pôle Système d’Information Ressources Humaines a pour mission de : Encadrer & accompagner une équipe d’experts SIRH (administrateurs & chefs de projets) Assurer la continuité de service et la résolution des incidents majeurs Définir et mettre en œuvre les évolutions du SIRH en cohérence avec la stratégie RH et SI de l’Institut Optimiser les processus RH via l’automatisation et la dématérialisation Assurer le déploiement des nouvelles solutions RH et piloter l’accompagnement au changement Garantir la sécurité des données RH

La ou le responsable du pôle Système d’Information Ressources Humaines prend en charge tout ou partie des activités suivantes : -Encadrer les agents du pôle et coordonner les productions & activités du pôle -Piloter et optimiser le SIRH (administration fonctionnelle, fiabilisation des données saisies, requêtes, support utilisateurs, interfaces) -Assurer l’administration fonctionnelle de certaines applications RH -Adapter le SIRH aux changements réglementaires & organisationnels -Appréhender les enjeux métiers et proposer les améliorations nécessaires des processus RH -Suivre les évolutions des outils SIRH et des bonnes pratiques du domaine -Garantir la conformité avec le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et les, Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Service du Pilotage de l’Information (SPI) définit et construit toute information susceptible d’aider à la conception de la politique RH. Il assure la supervision opérationnelle du système d’information des ressources humaines (SIRH) et son évolution en lien avec la Direction des systèmes d’information et l’éditeur, pilote le budget des dépenses de personnel sur une trajectoire pluriannuelle et fournit les indicateurs nécessaires à la prise de décision. Ces informations sont mises à disposition de la direction de l’Institut, de ses ministères de tutelle et de tout autre organisme de contrôle (Contrôleur budgétaire et comptable, Cour des comptes, Inspection générale…). Placé/e sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable du Service du Pilotage de l’Information, la ou le responsable du pôle Système d’Information Ressources Humaines garantit l’alignement des outils et processus RH avec les objectifs stratégiques de l’Institut

Niveau de diplôme exigé : Bac + 5 ou équivalent Fonction : Personnel des fonctions support (IT) Corps d’accueil : Ingénieur d’Etudes (IE) Niveau d’expérience souhaité : Plus de 12 ans

Niveau d’études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Mutuelle collective à adhésion obligatoire et prévoyance collective à adhésion facultative Accès à la formation professionnelle Restauration administrative avec subvention de l’employeur selon un barème annuel Transports publics remboursés partiellement Congés : 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) Possibilité de télétravail et/ou d’aménagement du temps de travail, Sécurité défense : Ce poste est susceptible d’être affecté dans une zone à régime restrictif (ZRR), telle que définie dans le décret n°2011-1425 relatif à la protection du potentiel scientifique et technique de la nation (PPST). L’autorisation d’accès à une zone est délivrée par le chef d’établissement, après avis ministériel favorable, tel que défini dans l’arrêté du 03 juillet 2012, relatif à la PPST. Un avis ministériel défavorable pour un poste affecté dans une ZRR aurait pour conséquence l’annulation du recrutement. Politique de recrutement : Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation

Inria est l’institut national de recherche en sciences et technologies du numérique.

Avec ses 10 centres régionaux, Inria accompagne le développement des grandes universités de recherche, au cœur des écosystèmes industriels et entrepreneuriaux du numérique en France. Le siège et Inria Chile complètent les sites Inria.

La recherche de rang mondial, l’innovation technologique et le risque entrepreneurial constituent son ADN. Au sein de 220 équipes-projets, pour la plupart communes avec les grandes universités de recherche, plus de 3 900 chercheurs et ingénieurs y explorent des voies nouvelles, souvent dans l’interdisciplinarité et en collaboration avec des partenaires industriels pour répondre à des défis ambitieux.

Institut technologique, Inria soutient la diversité des voies de l’innovation : de l’édition open source de logiciels à la création de startups technologiques (Deeptech).

Créé pour être au carrefour entre le monde académique et l’industrie, Inria est positionné sur les nouvelles frontières de la recherche numérique. Pionnier pour faire émerger les nouvelles disciplines à partir des mathématiques appliquées et de l’informatique, également pionnier pour accompagner la dynamique des startups technologiques en France et en Europe, l’institut a été visionnaire et précurseur dans de nombreux domaines (calcul scientifique, Internet, Web)., Équipements professionnels à disposition (visioconférence, pc portable, etc.) Prestations d’action sociale proposées par Inria (logement, garde d’enfant, chèque-vacances, situation médicale exceptionnelle, handicap) et activités sociales, culturelles et sportives proposées par l’Association de gestion des œuvres sociales (Agos)