Adjoint Responsable SIRH H/F

Au sein du pôle SIRH, vous aurez pour principales missions :

• Recueillir et analyser les besoins des équipes RH afin de proposer, concevoir et déployer des solutions adaptées ;
• Veiller au bon fonctionnement des outils au quotidien (incidents, évolutions, phases de recette, fiabilité des données,..) et accompagner les utilisateurs dans leur appropriation ;
• Assurer la cohérence et l’évolution du paysage applicatif RH, en identifiant des opportunités d’optimisation et d’automatisation des processus, tout en garantissant la fiabilité des données ;
• Coordonner les interactions entre la DRH Groupe, la DSI, les équipes RH locales et les partenaires externes ; piloter les prestataires et animer les instances de gouvernance ;
• Définir et déployer la feuille de route SIRH, alignée avec les priorités définies par le Groupe, et conduire les projets RH, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production, notamment dans le cadre de la mise en place d’un SIRH central.

Cette liste, non exhaustive, n’est pas limitative.

Vous êtes diplômé d’un Master 2 en Ressources Humaines et justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en SIRH impliquant la conduite de projets structurants.

Vous parlez anglais couramment pour intervenir sur un périmètre France et International.

La maitrise de workday serait très appréciée.

Paris CDI 60 000€ - 75 000€ par an Télétravail possible Voir la description de poste, Fourchette de rémunération fixe : 60 - 72 K fixe selon l’expérience.

Participation/intéressement

2 jours de télétravail par semaine.

• Groupe international dans l’ingenierie
• Structuration et harmonisation du SIRH groupe sur un périmètre international, Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de l’ingenierie, présent en France et à l’international.