Software Asset Manager H/F

Au sein d’une direction stratégique en charge de la gouvernance, de l’architecture et du cloud, tu évolueras dans un environnement où les enjeux de maîtrise des actifs logiciels, de conformité, de gestion des risques et de gouvernance sont au c?ur de la performance IT.

En tant que Software Asset Manager, tu seras un acteur clé de la gestion des processus SAM (Software Asset Management) et de l’accompagnement des différents responsables de produits IT dans le suivi de leurs actifs logiciels et de leurs relations fournisseurs.

Tu auras pour missions de : Produire et animer les instances de suivi des risques SAM ainsi que les reportings destinés aux directions IT. Contrôler l’utilisation des licences logicielles à partir des inventaires afin de garantir la conformité des actifs exploités. Identifier des opportunités d’optimisation et proposer des évolutions contractuelles adaptées aux usages. Vérifier l’exactitude et la complétude des référentiels SAM : licences acquises, données contractuelles, inventaires et usages. Planifier et piloter les revues de conformité dans le cadre des contrôles internes ou des audits éditeurs. Élaborer les plans d’actions de mise en conformité à la suite des audits réalisés. Accompagner les Asset Managers dans la gestion des licences, la maintenance des référentiels et les travaux d’inventaire. Animer une communauté d’Asset Managers via différents canaux de communication, webinaires et actions de sensibilisation. Produire et maintenir la documentation associée aux outils et processus Software Asset Management. Participer à l’amélioration continue de la gouvernance des actifs logiciels et des pratiques associées.

? Stack technique : Software Asset Management (SAM), gestion des licences logicielles, gouvernance des référentiels SI, conformité logicielle, audits éditeurs, gestion des risques IT, gestion contractuelle, achats IT, reporting, pilotage de comités, documentation et animation de communautés., Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?

? Le process de recrutement avec la team RH ?

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d’affaires : Bertrand Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?, Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d’intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d’équipe, arbre de Noël, soirées d’été, évènements sportifs… Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Tu disposes d’une expérience significative en Software Asset Management ou dans la gestion d’actifs logiciels. Tu maîtrises les problématiques de conformité logicielle, de gouvernance des référentiels et de gestion des licences. Tu possèdes une bonne connaissance des processus achats et du cycle de vie des contrats IT. Tu comprends les enjeux juridiques liés aux contrats logiciels et leurs impacts opérationnels. Tu es à l’aise dans l’animation de comités de pilotage, de suivi et dans la production de reportings exécutifs. Tu sais interagir avec des interlocuteurs variés et adapter ta communication à différents niveaux de l’organisation. Tu fais preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation. Tu apprécies les environnements transverses où la coordination, l’accompagnement et la pédagogie sont essentiels.

La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Tu rejoins un acteur majeur engagé dans la structuration et l’amélioration continue de la gouvernance de son système d’information.