Specialist IT-Operations bei Heimerle + Meule GmbH Jobportal

IT Second Level Support Cloud START Administration Windows Englisch Produktion PowerShell Active Directory Entwicklungsumgebungen Support Systemintegration Rollout Ticketsystem Deutsch Zielorientierung Kommunikationsfähigkeit Flexibilität, * Administration und Weiterentwicklung der bestehenden IT- und Netzwerkinfrastruktur

• Installation, Pflege und Support von Standardsoftware
• Betreuung des internen Ticketsystems
• Sicherstellung des dauerhaften IT-Betriebs in der Produktion sowie in allen Fachabteilungen
• Evaluierung, Bestellung und Rollout von Hard- und Software
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Konzepten
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, externen Dienstleistern und Lieferanten

• Abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation im oben genannten Aufgabengebiet
• Gute Kenntnisse im Netzwerk- und Infrastrukturbereich sowie Erfahrung in der Betreuung von Usern im 1st und 2nd Level Support
• Kenntnisse der gängigen Windows Client- und Server Betriebssysteme, Microsoft365, Active Directory und idealerweise erste Erfahrungen im Betrieb von Multi Cloud Infrastrukturen
• Erste Kenntnisse in PowerShell Scripting
• Begeisterung für moderne Informationstechnologien
• Gute Deutsch-(mindestestens B2-Niveau) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
• Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
• Ein Unternehmen mit über 175-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
• Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
• Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)