Conducteur d'Opérations en Co-Maîtrise d'Ouvrage - Conseil Departemental des Hautes Alpes H/F

Propertyvalue
Gap, France
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work

Tech stack

Microsoft Word Microsoft Excel Computer-Aided Design AutoCAD Amazon Web Services Business Software Microsoft Outlook Microsoft PowerPoint SketchUp (3D Modeling Software)

Job description

Assurer la conduite d’opération de toute construction en particulier des grands projets de rénovation et en co-maîtrise d’ouvrage dans le respect des procédures techniques et administratives -Réalisation d’études pré-opérationelles et de programme, évaluation des coûts d’opération -Suivi des coûts d’opération et des calendriers de réalisation -Préparation et suivi des procédures de choix du maître d’oeuvre -Préparation et suivi des procédures de choix du bureau de contrôle, coordonnateur SPS, géotechnicien, diagnostiqueur .. -Préparation et suvi des consultations pour la dévolution des marchés de travaux -Suivi technico-adminitratif des travaux jusqu’a leur réception et suivi de la période de garantie de parfait achèvement.Vérification des DOE, DIUO et récolement, attestation de fin de travaux et archivage.

Maîtrise d’oeuvre interne sur de petits aménagements ou ouvrages simples -Réalisation des études de projet -Définition de l’enveloppe financière et du calendrier de réalisation -Rédaction des consultations, après établissement des cahiers des charges pour les acteurs chargés de la réalisation des ouvrages: maître d’oeuvre, bureau de contrôle, coordonnateur SPS, entreprises -Rédaction des analyses des offres ou contrôle de celles effectuées en externe -Evaluation et respects des plannings prévisionnels et d’exécution des réalisations -Contrôle financier des opérations -Rédaction de tout courrier technique et administratif inhérent à ses fonctions -Suivi des travaux et vérification de la bonne livraison des ouvrages (réception des travaux) -Préparation des dossiers des ouvrages exécutés (DOE) et dossiers d’interventions ultérieures sur ouvrages (DIUO) et archivage.

Requirements

  • Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
  • Règlement des usages numériques
  • Règlement des usages véhicules
  • Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602

Formation à l’habilitation électrique :Non Formation à la conduite d’engins : Non Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.

Risques Professionnels : Renvoi Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité Unité de travail : L’ Administration générale Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Oui Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non, * Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d’organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante. * Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l’employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)* Amicale du personnelBureautique : Excel ; Word; Powerpoint, outlook, One drive, Teams Application métier :Marcoweb; Aws marchés publics; I-parapheur grand-angle; CAO/DAO; Autocad sketchup Détails : -Textes réglementaires relatifs à la construction publique et marchés publics (Loi MOP, CCP, CCAG travaux, CCAG-PI, CCAG-MOE, CCAG-FCS) -Techniques en bâtiment, VRD (DTU et CCTG, normes géotechniques), règles ERP accessibilité , incendie, code du travail -Réglementation thermique, qualité de l’air -Etre disponible , responsable , polyvalent , autonome, rigoureux et réactif -Faire preuve d’anticipation, de sens des relations humaines et d’autorité vis-à-vis du monde des entreprises Permis de conduire : B Diplômes et formations exigés : Ingénieur en construction bâtiments et travaux publics Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC…)souhaitée, Excel ; Word; Powerpoint, outlook, One drive, Teams

Application métier :Marcoweb; Aws marchés publics; I-parapheur grand-angle; CAO/DAO; Autocad sketchup

Détails : -Textes réglementaires relatifs à la construction publique et marchés publics (Loi MOP, CCP, CCAG travaux, CCAG-PI, CCAG-MOE, CCAG-FCS) -Techniques en bâtiment, VRD (DTU et CCTG, normes géotechniques), règles ERP accessibilité , incendie, code du travail -Réglementation thermique, qualité de l’air

-Etre disponible , responsable , polyvalent , autonome, rigoureux et réactif -Faire preuve d’anticipation, de sens des relations humaines et d’autorité vis-à-vis du monde des entreprises

Permis de conduire : B

Diplômes et formations exigés : Ingénieur en construction bâtiments et travaux publics

Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC…)

souhaitée

EUR

Rédaction des DOE Excel Word Traitement du courrier CAO AWS TEAMS VRD DAO PowerPoint Réception du chantier Réactivité Rigueur et méthode AutoCAD Code du travail Outlook

Benefits & conditions

EducationalOccupationalCredential postgraduate degree

FULL_TIME

no requirements

Organization Conseils départementaux

PropertyValue Conseils départementaux O005260916000049

Service public des collectivités territoriales, * Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d’organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.

  • Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
  • Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l’employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
  • Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
  • Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
  • Amicale du personnel

About the company

Par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) ou contractuelle

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd’hui plus d’un millier d’agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

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