Chef de projet SIRH/ Administrateur(trice) - SIRH

Au sein d’une grande équipe, vous avez pour missions en lien avec deux consultants externes :

• Maintenance évolutive et corrective en lien avec les éditeurs / intégrateurs /TMA,

• Gestion des interfaces avec les SI connexes

• Assurer le support technique et la résolution des incidents des utilisateurs, en collaboration avec les équipes MOA et les prestataires externes,

• Analyser les besoins d’évolution et proposer des solutions techniques adaptées.

• Participer aux projets d’intégration et de migration des systèmes RH, en respectant les normes et les méthodes de la MOE.

• Assurer une veille technologique et fonctionnelle sur les solutions SIRH.

• Développer et tester l’application de paie selon les spécifications fonctionnelles et techniques.

• Documenter les applications, les interfaces et les procédures techniques associées,

• Pilotage de la TMA,
• Paramétrage fonctionnel, gestion des accès,

• Pilotage et traitement des opérations de production courantes de la paie,

• Gestion des campagnes de participation/intéressement, NAO, variables, LOGICIEL : HR ACCESS - OBLIGATOIRE

D’une formation supérieure en SIRH/RH ou Paie, vous disposez de 10 ans minimum d’expérience sur un poste similaire. La connaissance technique d’HRACCESS est obligatoire (idéalement minimum 6 ans d’expérience). Il est nécessaire d’avoir la double casquette MOA (écoute des besoins et paramétrages) & MOE (sujets d’interfaces & réglementaires). Vous êtes autonome et disposez d’un bon sens du service client.

LOCALISATION : Ivry sur Seine - 94 - télétravail 1 jour/ semaine RÉMUNÉRATION : 65/75kEUR sur 12mois dont 10% de variable - 6 semaines de CP + 11 RTT- Prime vacances, Chèque noël - TR 10EUR

Salaire et avantages

60/75kEUR dont 10% Bonus

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