Ingénieur Softwear C++ - Python H/F

Il faut compter une à deux semaines pour avoir une première réponse. Si votre candidature est retenue, il faut prévoir 2 à 3 entretiens. Le premier a lieu avec le responsable commercial/RH, puis il faut prévoir un ou deux entretiens avec les partenaires/clients. Au fur et à mesure du processus, le futur salarié et ITMA se mettent d’accord conjointement au regard du poste et des modalités du contrat. Les contrats sont systématiquement des CDI. La mission a lieu généralement dans les locaux du client. L’équipe et sa taille varie en fonction de la mission, et le collaborateur peut se référer à son CP client, mais également aux commerciaux ITMA et sa direction. Des points de suivi sont organisés pour s’assurer du bon déroulement de l’intégration du collaborateur. Lorsque la mission s’arrête, les commerciaux recherchent une nouvelle mission et il est possible de travailler pour la société soeur QENVI Robotics.

ITMA s’engage à respecter et à d’adapter étroitement aux désirs d’évolution de carrière de l’employé. Nous souhaitons une réelle synergie entre les consultants et entre les consultants et l’administration, ceci dans un but commun et autour de nos différents projets. Nous recrutons des consultants talentueux, des consultants ayant du savoir-faire et du savoir-être.

En tant qu’Ingénieur(e) (softwear) C++ / Python, vous assurerez les missions suivantes :

• Concevoir, développer et maintenir des applications logicielles en utilisant le langage C++ et Python ;
• Collaborer étroitement avec l’équipe de développement pour comprendre les exigences et spécifications du projet;
• Optimiser les performances et la qualité du code;
• Résoudre les problèmes techniques et participer aux phases de test et de débogage;
• Participer activement à la revue de code et aux discussions techniques;
• Rester à jour avec les tendances et les évolutions technologiques pour garantir que notre stack technologique dans le but de reste compétitive.

Environnement technique :

• Langages : Maîtrise avérée en C++ « moderne » (11 et supérieur) et principaux design patterns,
• Back End : Python,
• Environnement Linux,
• BBD : SQL,
• Cloud : Docker / Kubernetes,
• Frameworks et librairies : QT, OpenCV,
• Compilation : CMake, Makefile,
• Versionning : Git, GitHub, GitLab,
• Méthodologie : Agile/SAFE,
• Anglais courant indispensable (B2 MINIMUM), Nous avons plusieurs besoins en « Ingénieur(e) (softwear) C++ / Python » H/F :Bac +5 / Master / Diplôme d’ingénieur.A partir de trois ans d’expérience en entreprise (Hors stage et alternance).Vous êtes orienté algorithmie.Bon relationnel., Nous avons plusieurs besoins en « Ingénieur(e) (softwear) C++ / Python » H/F :
• Bac +5 / Master / Diplôme d’ingénieur.
• A partir de trois ans d’expérience en entreprise (Hors stage et alternance).
• Vous êtes orienté algorithmie.
• Bon relationnel.

ITMA fait partie du groupe CLARTE, holding de QENVI Robotics, en charge du développement de robots suiveurs et autonomes, porteur de charges. Elle développe des logiciels de gestion des stocks et un logiciel de gestion de la flotte.

La politique de ITMA favorise l’inclusion des personnes en situation de handicap, elle lutte contre la discrimination et pour l’égalité salariale., ITMA fait partie du groupe CLARTE, holding de QENVI Robotics, en charge du développement de robots suiveurs et autonomes, porteur de charges. Elle développe des logiciels de gestion des stocks et un logiciel de gestion de la flotte.La politique de ITMA favorise l’inclusion des personnes en situation de handicap, elle lutte contre la discrimination et pour l’égalité salariale.Le processus de recrutement :Il faut compter une à deux semaines pour avoir une première réponse. Si votre candidature est retenue, il faut prévoir 2 à 3 entretiens. Le premier a lieu avec le responsable commercial/RH, puis il faut prévoir un ou deux entretiens avec les partenaires/clients. Au fur et à mesure du processus, le futur salarié et ITMA se mettent d’accord conjointement au regard du poste et des modalités du contrat. Les contrats sont systématiquement des CDI. La mission a lieu généralement dans les locaux du client. L’équipe et sa taille varie en fonction de la mission, et le collaborateur peut se référer à son CP client, mais également aux commerciaux ITMA et sa direction. Des points de suivi sont organisés pour s’assurer du bon déroulement de l’intégration du collaborateur. Lorsque la mission s’arrête, les commerciaux recherchent une nouvelle mission et il est possible de travailler pour la société soeur QENVI Robotics.ITMA s’engage à respecter et à d’adapter étroitement aux désirs d’évolution de carrière de l’employé. Nous souhaitons une réelle synergie entre les consultants et entre les consultants et l’administration, ceci dans un but commun et autour de nos différents projets. Nous recrutons des consultants talentueux, des consultants ayant du savoir-faire et du savoir-être.