Responsable pilotage financier - SIRH Groupe

Vous contribuerez directement à la gouvernance financière en garantissant la rigueur budgétaire et l’efficacité des processus de refacturation interne, éléments incontournables pour accompagner la DSI dans ses ambitions métiers et opérationnelles.

En qualité de responsable du pilotage financier, vous interviendrez au sein de l’équipe dédiée au pilotage et à l’animation des relations clients d’une DSI spécialisée dans les ressources humaines et communication. Vous serez en charge d’assurer la continuité de service et la fiabilité de la gestion financière au sein de cette direction, en étroite collaboration avec les différentes entités du groupe et les instances décisionnelles.

• Assurer le suivi et le pilotage budgétaire de la DSI RH & Com en garantissant la cohérence et la fiabilité des données financières.
• Garantir la fiabilité des clôtures financières trimestrielles en lien avec le contrôle de gestion.
• Suivre les écarts entre le réalisé et le budget (Forecast / Atterrissage) et proposer des actions correctrices adaptées.
• Valider et suivre les engagements de dépenses, notamment commandes, factures et prestataires.
• Réaliser et piloter la refacturation des coûts de la DSI RH & Com auprès des différentes entités du groupe.
• Être l’interlocuteur privilégié des instances financières transverses, notamment du pilotage financier groupe et du CIO Office.
• Assurer la cohérence des reportings financiers avec les standards et calendriers définis par le groupe.
• Accompagner les responsables SIRH des entreprises du secteur retail sur les sujets financiers.
• Préparer des supports financiers clairs, synthétiques et pédagogiques pour les comités de gouvernance DRH.
• Présenter et expliciter les impacts financiers des projets et évolutions budgétaires lors de ces comités.

Cette mission vous offre l’opportunité d’évoluer dans un environnement rigoureux et exigeant, au cœur d’une organisation multi-entités où votre expertise financière sera déterminante pour le pilotage de la transformation IT.

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac+5 issue d’une école de commerce ou d’une université, avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion ou management des systèmes d’information.

Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement en contrôle de gestion IT ou pilotage financier au sein d’une DSI.

Une expérience dans un contexte multi-entités ou multi-filiales est un atout majeur pour réussir dans cette fonction.

Compétences clés

• Maîtriser les mécanismes de contrôle de gestion IT et les modèles financiers liés aux logiciels (Run, Build, SaaS, On premise).
• Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint à un niveau avancé.
• Assurer la gestion rigoureuse des budgets et des reportings financiers.
• Gérer la refacturation et les relations avec les différentes entités internes.
• Produire des analyses financières claires et adaptées aux parties prenantes.
• Communiquer efficacement avec des profils variés (techniques DSI, financiers, directions métiers et DRH).

Ce qui fera la différence

• Faire preuve d’autonomie et de curiosité intellectuelle pour comprendre en profondeur les enjeux métiers et financiers.
• Avoir une communication fluide, claire et adaptée, à l’écrit comme à l’oral.
• Développer une grande capacité d’organisation et de gestion des priorités.
• Manifester rigueur et esprit d’analyse pour garantir la précision et la synthèse des données financières.
• Être réactif pour assurer la continuité de service dans un contexte exigeant.

Langues

La maîtrise du français est indispensable.

Dans un contexte où la transformation digitale des directions IT est un levier stratégique majeur pour la performance des grandes organisations, le pilotage financier découle comme une fonction clé pour assurer la maîtrise des coûts et la pérennité des services., Chez Clostera, nous plaçons l’humain au centre de nos activités. Nous croyons fermement que des consultants épanouis sont la clé pour fournir des solutions pointues et adaptées aux besoins de nos clients. Notre approche bienveillante en matière de recrutement et de gestion des ressources humaines garantit un environnement propice au développement personnel et professionnel. En rejoignant Clostera, vous intégrez une équipe qui valorise l’intégrité, la transparence et la collaboration, tout en maintenant une exigence d’excellence et d’innovation.