Data analyst manager

Administrateur ou Administratrice systèmes et bases de données Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l’emploi Nos missions sont de collecter, produire, analyser et diffuser des informations sur les populations et les territoires de la Loire-Atlantique, pour objectiver les diagnostics locaux, produire de la connaissance sur l’offre et les besoins, proposer des observatoires pérennes ou anticiper à l’appui de projections les futurs possibles en Loire-Atlantique. Plus précisément, le service GéoDE propose un panel d’observatoires, d’études, de datavisualisations, de cartes et un appui méthodologique sur les usages des données auprès des autres services du Département et des délégations sur les territoires pour :

• analyser les données territoriales ou thématiques pour aider à la décision des élu.es, au suivi des engagements du projet stratégique et au diagnostics permettant la définition d’actions dans les schémas et engagements construits par les directions thématiques. Ces analyses sont restituées sous formes d’études détaillées, de documents de synthèses pédagogiques ou techniques, de supports pour les temps de présentation ; mettre à disposition des informations vérifiées, sur le site observatoire de Loire-Atlantique, sous forme de cartographies, de datavisualisations et d’études. Et proposer une plateforme de consultation d’un panel d’indicateurs statistiques et de portraits de territoires locaux sur l’Atlas de Loire-Atlantique ;

• modéliser, concevoir et organiser les bases de données nécessaires à l’analyse territoriale de la Loire-Atlantique et à l’anticipation de politiques publiques départementales avec : l’animation du système d’information géographique (SIG) départemental, la réalisation (ou l’appui à la réalisation) d’enquêtes et la conception de modèles de projections (démographiques, scolaires, transactions immobilières…).

Le service est composé d’une équipe de 12 agents, aux profils experts et complémentaires, comprenant des géomaticiens, des statisticiens, des démographes et des chargé.es d’études. Missions / conditions d’exercice Vous contribuez au pilotage de la donnée, notamment en termes de fiabilisation et d’exploitation de la donnée. Vous diffusez une culture transversale du cycle de la donnée en lien avec les autres directions expertes (numériques, juridiques, open data, contrôle de gestion..). En tant que spécialiste de la data et de l’analyse statistique : vous collectez, structurez et traitez des données volumineuses. Vous développez et automatisez les traitements statistiques pour répondre aux besoins d’analyses des élu·es, des directions ou services de la collectivité.

Activités : Management et administration des données :

• Animer la stratégie data de la collectivité et suivre le plan d’actions qui en découle, en lien avec les directions mobilisées
• Travailler en réseau avec les acteurs garants du respect des exigences réglementaires (RGPD, IA act…), de la structuration des données (infrastructure numérique) et de l’ouverture des données auprès des usagers (open data)
• Diffuser les bonnes pratiques de gestion et de valorisation des données dans les services. Développer une culture commune de la data
• Rédiger les documentations techniques et pédagogiques permettant d’informer les référent.es data de l’avancement du projet
• Contribuer à la connaissance partagée, l’utilisation et la rationalisation du patrimoine de données du Département
• Participer aux réflexions sur l’évolution des plateformes et outils participant à la collecte, au stockage, à la circulation et à la valorisation des données
• Assurer une veille permanente sur les outils numériques et les thématiques émergents en matière de gouvernance et d’analyse data
• Représenter le Département dans les groupes nationaux et locaux sur la data (comité ligérien…)

Analyse statistiques et modélisation des données

• Collecter, exploiter et traiter les données statistiques au service des politiques publiques en les éditant sous la forme de datavisualisations. Participer au contrôle de la fiabilité de ces données
• Exploiter des données massives (big data) et établir des requêtes dans des bases de données volumineuses
• Développer des outils de consultation, d’extraction de mise à jour des bases de données
• Être en capacité modéliser et d’industrialiser des process statistiques
• Assurer l’appui des collègues sur des outils de traitements statistiques experts (R, Python,…). Résoudre les incidents des modèles développés. Avoir une culture informatique et connaître l’architecture nécessaire au bon fonctionnement de ces outils
• Diffuser les résultats et les rendre accessibles à différents publics : production de livrables (datavisualisations, tableaux de bords, reporting…) et restitution orale auprès de différents publics (élus, agents…)

Exercer des fonctions de formateur.trice interne sur son champ d’expertise.

Chèques déjeuner / Participation employeur sur l’abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail Profils recherchés

• Expertise en ingénierie statistique
• Compétences avancées dans la collecte, la gestion et le traitement des bases de données

Pratique avancée des langages de programmation R

• Connaissance des logiciels PgAdmin, Qlik Sense, Git Lab…
• Fortes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Fortes capacités de pédagogie et d’accompagnement au changement
• Goût prononcé pour les évolutions technologiques et l’innovation
• Goût pour le travail en réseau et aisance relationnelle
• Sens de l’organisation et des priorités
• Esprit méthodique, autonome et curieux
• Bonne connaissance des politiques publiques territoriales

Logiciels métier spécifiques :

• R et outils associés : expertise
• Git : maitrîse
• Langage SQL : notions
• Sphinx : notions
• Suite Adobe (Illustrator, In Design) : notions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d’1,4 millions d’habitant.es. L’attractivité économique, l’offre culturelle ou encore le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c’est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C’est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C’est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l’égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l’aventure ?