Technicien(ne) supérieur(e) systèmes et réseaux - h/f

Centre National de Gestion
Issy-les-Moulineaux, France
10 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
5 years minimum
Working hours
Regular working hours
Job source

Tech stack

Microsoft Windows JIRA CentOS Cyber Security Information Systems Computer Networks Dynamic Host Configuration Protocol Debian Linux Linux Domain Name System (DNS) Hyper-V Windows Servers
+14 more
Network Architecture Routing Open Systems Interconnection (OSI) Windows PowerShell TCP/IP Virtual Local Area Networks Virtualization Technology Scripting Data Storage Technologies Gestionnaire Libre De Parc Informatique (GLPi) Firewalls (Computer Science) Information Technology Fortinet Cisco

Job description

Le poste est situé au bureau des systèmes d’information (BSI) qui est intégré au secrétariat général. Vous exercerez vos fonctions auprès de la cheffe du bureau des systèmes d’information.

Vos missions se déclinent en plusieurs volets :

  1. Support et assistance informatique aux agents du CNG, concernant les problématiques liées à l’environnement de travail numérique,

  2. Maintien en conditions opérationnelles de l’infrastructure, systèmes et réseaux informatiques,

  3. Pilotage de la fonction téléphonie fixe et mobile

  4. Développements de projets d’amélioration des processus et de l’infrastructure informatique tels que, par exemple, le déploiement de nouveaux matériels, la mise en place d’une plateforme de supervision du SI, le passage en « softphonie » …

Vous serez intégré dans un « pôle infrastructure, systèmes et réseaux » comptant deux agents et un apprenti. Sur les volets support et assistance aux utilisateurs, administration et maintien en conditions opérationnelles de l’infrastructure ainsi que sur la fonction téléphonie, vous travaillerez en binôme et en bonne intelligence de telle sorte à pouvoir vous relayer et assurer la continuité de service lors des absences de chacun. Sur les projets d’évolution, vous pourrez vous voir confier le pilotage de projets à part entière.

Au quotidien vous assurerez les missions suivantes :

  • Assurer le support technique auprès des agents,
  • Administrer et maintenir l’infrastructure serveurs : Windows Server ou Linux et leurs services associés (DNS, DHCP, fichiers/partages, GPO…),
  • Gérer et maintenir en conditions opérationnelles l’architecture réseau (LAN, WAN, switchs, routeurs, wifi marque CISCO, pare-feux…) en relation avec les prestataires,
  • Gérer la sécurité des matériels internes : firewall, segmentation réseau…
  • Automatiser les tâches récurrentes (PowerShell, scripting…)

  • Suivre et appliquer les mises à jour de sécurité (en lien avec la DNUM - Direction du Numérique du ministère de tutelle),
  • Participer à la gestion de la sauvegarde et de la restauration des données,
  • Participer aux projets d’évolution demandées par la DNUM notamment migrations,
  • Piloter ou participer, selon le cas, aux projets d’évolution d’infrastructure, décidés par le CNG,
  • Participer aux installations, configurations et maintenance des postes de travail,
  • Participer à la documentation des infrastructures,
  • « Procédurer » les opérations et missions menées,
  • Effectuer le « reporting » de ses missions et tâches,
  • Réaliser les attestations de « service fait » des livraisons (fournisseurs) sous votre responsabilité,
  • Respecter les délais, le budget et la qualité,
  • Etre force de proposition et effectuer une veille technologique sur votre périmètre d’action

Requirements

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2/3 en administration de systèmes et réseaux informatiques (BTS par exemple SIO option SISR, DUT Informatique, Licence Pro Admin systèmes & réseaux), vous apportez une expérience réussie d’au moins 5 ans dans ce domaine :

  • Compétences techniques requises :
  • Windows, Windows Server, Linux (CentOS, Debian…),
  • Services Windows tels que DHCP et DNS,
  • Compétences réseaux : stack TCP/IP ou OSI, VLAN, routage, marques Fortinet (FortiGate), Ucopia, Avaya et HPE, Cisco…,
  • Compétences en virtualisation : hyper-V,
  • Stockage de données : NAS et SAN (marques Synology, HPE…), bonne maitrise des deux concepts ainsi que leurs technologies,
  • Téléphonie mobile : gestion de flotte Android et support associé,
  • Outils de ticketing (GLPI, Jira…),
  • Microsoft 365,
  • Connaissances en cybersécurité (sensibilisation aux menaces actuelles),
  • Connaissance en gestion des risques, notamment concernant la sécurité informatique,
  • Capacité à documenter et à « procédurer ».
  • Compétences fonctionnelles :
  • Autonomie,
  • Rigueur,
  • Capacité à rendre compte et alerter,
  • Bon relationnel et pédagogie avec les utilisateurs non techniques,
  • Capacité à challenger techniquement les prestataires,
  • Sens du service.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités d’organisation et de planification, et votre capacité d’initiative. Doté(e) d’un excellent sens relationnel (écoute, reformulation) et rédactionnel, vous développez une forte orientation client et une culture du résultat, notamment à travers votre disponibilité et votre engagement.

Votre capacité à travailler de manière autonome et votre esprit d’équipe seront de réels atouts dans la réussite de ce poste.

La connaissance du secteur de la fonction publique, des marchés publics, et celle du milieu hospitalier seront un avantage pour votre candidature.

Benefits & conditions

Poste à pourvoir dès que possible.

About the company

Le Centre national de gestion gère la carrière de plus de 65 000 praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière. Le CNG est au service de chaque professionnel qu’il recrute et accompagne. Il œuvre également en faveur des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Aux côtés de nos partenaires, notre action contribue à favoriser l’épanouissement et le développement professionnel des praticiens hospitaliers et des directeurs de la fonction publique hospitalière, à renforcer l’attractivité de leurs métiers et à améliorer le fonctionnement des établissements au sein desquels ils travaillent.

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