Product Owner Lead SIRH H/F

Véritable interface entre la DSI, les Ressources Humaines, la Paie et nos partenaires externes, vous jouez un rôle stratégique dans la fiabilisation des données, l’amélioration des processus et l’évolution de nos outils SIRH., Vous assurez le pilotage fonctionnel et opérationnel de notre périmètre SIRH.

À ce titre, vous :

• Garantissez la disponibilité, la fiabilité et l’évolution des applications RH ;
• Animez la relation avec les métiers RH, la Paie et les éditeurs ;
• Pilotez les projets d’évolution et les programmes de transformation du SIRH ;
• Veillez à la qualité des données RH et à la cohérence des référentiels ;
• Supervisez les interfaces et les flux entre les différents outils du Groupe ;
• Contribuez à l’amélioration continue des processus RH grâce à l’automatisation, à la digitalisation et aux opportunités offertes par l’Intelligence Artificielle ;
• Gérer les différentes interfaces et flux reliant le SIRH aux autres systèmes du Groupe.
• Accompagnez les équipes dans l’adoption des nouveaux usages et technologies ;
• Assurez le suivi budgétaire de votre périmètre et la gouvernance associée.

Des déplacements ponctuels à Paris sont à prévoir dans le cadre des échanges avec les équipes métiers, la DSI et les partenaires du Groupe., ADP Decidium Contrôle du budget Conduite de projet Amélioration continue Paie Qualité fédératrice Esprit d’analyse

Profil recherché : Formation : Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent.Expérience : 5 à 10 ans d’expérience minimum en gestion de solutions SIRH, pilotage de projets SI, Product Ownership ou MOA RH.Expertise métier : bonne connaissance des processus RH et Paie ainsi que des enjeux liés aux systèmes d’information RH. Outils : expérience significative sur ADP Decidium et idéalement sur SmartRecruiters ou un ATS équivalent. Flux et données : maîtrise des interfaces, API et échanges de données entre applications, avec une forte sensibilité à la qualité et à la fiabilisation des flux RH.Innovation : intérêt marqué pour la transformation digitale et les usages de l’Intelligence Artificielle appliqués aux Ressources Humaines.Qualités personnelles : leadership, sens du service, rigueur, esprit d’analyse, capacité à fédérer des interlocuteurs métiers et techniques, et excellente communication. Vous êtes un(e) expert(e) SIRH capable de faire le lien entre les enjeux de la DRH et ceux de la DSI. Vous disposez d’une solide expérience sur les environnements RH et Paie, maîtrisez les problématiques de données et de flux, et souhaitez contribuer à la modernisation des outils RH du Groupe en vous appuyant sur l’innovation, l’automatisation et l’intelligence artificielle. Venez-nous nous rejoindre !, * Formation : Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent.

• Expérience : 5 à 10 ans d’expérience minimum en gestion de solutions SIRH, pilotage de projets SI, Product Ownership ou MOA RH.
• Expertise métier : bonne connaissance des processus RH et Paie ainsi que des enjeux liés aux systèmes d’information RH.
• Outils : expérience significative sur ADP Decidium et idéalement sur SmartRecruiters ou un ATS équivalent.
• Flux et données : maîtrise des interfaces, API et échanges de données entre applications, avec une forte sensibilité à la qualité et à la fiabilisation des flux RH.
• Innovation : intérêt marqué pour la transformation digitale et les usages de l’Intelligence Artificielle appliqués aux Ressources Humaines.
• Qualités personnelles : leadership, sens du service, rigueur, esprit d’analyse, capacité à fédérer des interlocuteurs métiers et techniques, et excellente communication.

Vous êtes un(e) expert(e) SIRH capable de faire le lien entre les enjeux de la DRH et ceux de la DSI. Vous disposez d’une solide expérience sur les environnements RH et Paie, maîtrisez les problématiques de données et de flux, et souhaitez contribuer à la modernisation des outils RH du Groupe en vous appuyant sur l’innovation, l’automatisation et l’intelligence artificielle. Venez-nous nous rejoindre !

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Management d’équipe Système d’information Intelligence artificielle API SIRH

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 210 agences, et plus de 3500 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l’assurance spécialisée en immobilier :

• Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France

• Oralia, le réseau d’agences premium au coeur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure

• Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés

• Terranae, l’acteur majeur de la gestion d’actifs immobiliers commerciaux

• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.
• KoproWatt Energies : un service de courtage en énergie dédié aux copropriétés.

Rejoignez Evoriel et pilotez la transformation de notre écosystème SIRH, Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 210 agences, et plus de 3500 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l’assurance spécialisée en immobilier : Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France Oralia, le réseau d’agences premium au coeur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés Terranae, l’acteur majeur de la gestion d’actifs immobiliers commerciaux Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières. KoproWatt Energies : un service de courtage en énergie dédié aux copropriétés.

Mais aussi…

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l’immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs : Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés, Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès, Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable…), Des perspectives d’évolution notamment grâce à des formations continues, Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. L’aventure Evoriel, c’est la force d’un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l’engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !