Gruppenleiter*in Kompetenzzentrum KI und Daten

Wir skalieren KI weiter in unserer Organisation, indem wir alle Mitarbeitenden befähigen und Prozesse neu denken. Dabei können wir auf eine moderne, erfolgreiche zentrale KI-Plattform aufsetzen, die um ein neues DataLakehouse auf Basis von databricks ergänzt wird. Diese ergänzen wir gezielt um Einsatzmöglichkeiten im Sinne eines Hub-& Spoke-Modells, sodass Nutzende in den Fachbereichen im Rahmen einer einheitlichen Governance selbständig KI-Applikationen einsetzen können, wo dies effizienter ist.

• Team aus Expertinnen und Experten (Data Scientists, Machine Learning Engineers, Architekten und Plattform Engineers)
• Eigenentwickelte KI-/Analytics-Plattform auf Basis Microsoft Azure und OpenAI
• DataLakehouse auf Basis von databricks
• Über 50 produktive Use Cases entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Implementierung eines Agent-Frameworks unter Nutzung von databricks
• Bereitstellung eines zentralen Unternehmens-Chatbots / KI-Assistenten mit >90% Nutzenden, davon bis zu 1000 Mitarbeitende täglich

• Leitung eines vergleichbaren Teams oder herausgehobene Stellung und langjährige Erfahrung mit entsprechender Produktverantwortung in einem derartigen Team
• Erfahrung im Aufbau einer offenen, produktiven KI-/Analytics-Plattform mit nachweisbarem Track-Record bzgl. Continuous Deployment und fachlicher Nutzenstiftung
• Erfahrung im sicheren und stabilen Betrieb sowie Skalierung von cloudbasierten Plattformen und databricks-Installationen (ITSM, EU AI Act, DSGVO, NIST etc.)
• Gute IT-Architektur-Kenntnisse im Bereich KI / Data Analytics, databricks sowie Cloud-Plattformbetrieb (vorzugsweise MS Azure)
• Gutes Stakeholdermanagement bis auf C-Level-Ebene und nachweisbare Erfahrung im KI-Enabling von Organisationen sowie enge Zusammenarbeit mit den weiteren IT-Abteilungen sowie den Spezialisten in den Fachbereichen
• Sicherstellung einer reibungslosen Governance zusammen mit anderen verantwortlichen Einheiten (ISO, Konzernstrategie, etc.)

Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a.

• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
• Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg
• Bezuschusstes Mittagessen
• Freie Getränke am Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
• Kinderbetreuungszuschuss
• Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge)
• Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing)
• Weiterbildungsangebote
• Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung

.. und Vieles mehr!

Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.