Chief Engineer Funk & IT-Netze

• Treffen von Letztentscheidungen zu Architektur und Schnittstellen innerhalb der zugeordneten Programme
• Technische Vertretung gegenüber Auftraggebern, wehrtechnischen Dienststellen und Konsortialpartnern (m/w/d)
• Bewertung und Freigabe technischer Beiträge von Partnern und Zulieferern (m/w/d)
• Technische Risikobewertung, insbesondere hinsichtlich Systemperformance sowie Kanal- und Interferenzverhalten
• Gemeinsame Abstimmung und Pflege der Schnittstelle zur satellitengestützten Netzarchitektur
• Fachliche Entwicklung des Architekten- und Senior-Engineering-Kreises

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Langjährige Berufserfahrung in verteilten IT- und Netzwerksystemen sowie mehrjährige Erfahrung in einer technisch verantwortlichen bzw. architekturprägenden Rolle
• Fundierte Erfahrung mit mobilen bzw. verlegefähigen Netzen und Kommunikationslösungen über Funkstrecken
• Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und erfolgreichen Umsetzung komplexer System- und Netzwerkarchitekturen
• Erfahrung mit Systemen und Entwicklungsumgebungen mit formalen Nachweis-, Zulassungs- oder Akkreditierungsanforderungen
• Kenntnisse im Bereich Funk- und Wellenformen sowie Erfahrung im militärischen bzw. wehrtechnischen Umfeld von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse von Vorteil
• Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie ein souveränes Auftreten
• Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst