Projektkoordinator (gn)* Digitalisierung

Projektkoordination: Sie planen, koordinieren und begleiten digitale Projekte, insbesondere im Umfeld der Anwendungen Connext Vivendi und Medifox. Digitalisierungsstrategie: Sie unterstützen die operative Umsetzung der Digitalisierungsstrategie in den Leistungsbereichen und arbeiten dabei eng mit der Geschäftsführung, den Bereichsleitungen, der Referentin für Digitalisierung sowie weiteren Beteiligten zusammen. Projektmanagement: Sie übernehmen Aufgaben in der Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung von digitalen Projekten und sorgen für einen strukturierten Projektverlauf. Systembetreuung: Sie pflegen und entwickeln digitale Anwendungen kontinuierlich weiter, koordinieren Updates und unterstützen die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit in Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern. Schulung & Support: Sie erstellen verständliche Anleitungen, Schulungsunterlagen und Prozessbeschreibungen und unterstützen Mitarbeitende praxisnah bei der Anwendung digitaler Systeme.

Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zum Sozialwesen, zur Digitalisierung, zu IT-nahen Prozessen oder zur Projektkoordination. Berufserfahrung: Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit, vorzugsweise in der Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Pflege oder in vergleichbaren sozialen Arbeitsfeldern. Projekt- und Prozessmanagement: Sie verfügen über Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Veränderungsmanagement und zeichnen sich durch eine strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise aus. Digitale Kompetenz: Sie sind offen gegenüber digitalen Anwendungen und gehen sicher mit neuen Systemen um. Tools: Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrungen mit Connext Vivendi oder Medifox. Arbeitsorganisation: Sie arbeiten strukturiert und sorgfältig und behalten auch bei komplexen Themen den Überblick. Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren klar, wertschätzend und zielgruppengerecht und arbeiten gerne im Team. Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau). Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.

Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem herzlichen und engagierten Team. Vergütung: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AVR DWBO (EG 9-10, Einstufung nach Berufserfahrung) mit systematischer Gehaltsentwicklung. Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld. Urlaub & Sonderzahlungen: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. und Jahressonderzahlungen. Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe. Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern. Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung. Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg: innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.

Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit - getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz.

Eine dieser Gesellschaften ist die Oberlinhaus Lebenswelten gGmbH, in welcher verschiedenste Leistungen der Jugendhilfe und der Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigung angeboten werden. Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen - in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege. Die besondere fachliche Expertise liegt in der spezifischen Unterstützung von Menschen mit Autismus, Taubblindheit sowie geistiger oder körperlicher Behinderung - an Standorten in Potsdam, Berlin und Brandenburg.