Data Test Engineer - H/F

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Data Test Engineer pour intervenir sur ses projets Datalake en tant que garant de la qualité des développements et des flux de données. Vous jouez un rôle central entre les équipes de développement, les Product Owners et les parties prenantes métier, dans un environnement Agile/SAFe. Vos missions Vous définissez la stratégie et le plan de tests adaptés aux projets Datalake, puis préparez les environnements et jeux de données nécessaires à leur exécution. Vous réalisez les tests manuels et automatisés, conduisez les tests d’intégration et de performance, et assurez le suivi rigoureux des anomalies détectées jusqu’à leur résolution. Acteur à part entière des cérémonies Agile/SAFe, vous produisez les livrables de test et le reporting qualité attendus, tout en accompagnant les équipes projet dans l’amélioration continue de leurs pratiques.

Profil recherché Vous justifiez d’une expérience significative en test logiciel sur des projets Data, avec une bonne maîtrise des environnements Datalake et des pratiques d’automatisation. À l’aise dans les organisations Agile/SAFe, vous êtes rigoureux(se), communicant(e) et capable de collaborer efficacement avec des profils aussi bien techniques que fonctionnels. Compétences requises Test logiciel et qualification applicative Environnements Data / Datalake Automatisation des tests Méthodologies Agile / SAFe Outils CI/CD : GitLab, Kubernetes

Genwaves est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) créée en 2012. Situé à La Ciotat, nous sommes présents essentiellement en région PACA et à Paris. Avec une équipe passionnée, nous accompagnons nos clients, qu’ils soient PME ou grands comptes, dans leurs projets d’ingénierie et d’informatique. Notre mission ? Proposer des solutions techniques sur-mesure en mettant en avant l’expertise locale et la transparence. Chaque projet est l’occasion de créer des partenariats solides et durables grâce à un accompagnement humain et technique de qualité. Nos valeurs : Transparence : Nous croyons en une communication claire et honnête, tant avec nos clients qu’avec nos collaborateurs. Humain : Nous ne recrutons pas des profils, mais des personnalités, que nous accompagnons tout au long de leur parcours. Réactivité : Une structure agile pour répondre efficacement aux besoins de nos clients et consultants.