Product Manager - Safety Equipment H/F

Mission principale Assurer le suivi opérationnel des nouveaux produits en cours de développement et piloter le passage de relais entre le Product Manager sortant et le Product Manager entrant. L’objectif est d’éviter toute perte d’information, de maintenir le rythme des développements de nouveaux produits et d’assurer une passation fluide à l’arrivée du successeur., Gestion de la transition (activités quotidiennes et nouveaux produits), transfert de connaissances (gestion des gammes) :

• Réaliser l’état des lieux initial du portefeuille de produits avec le Product Manager sortant : roadmap, dossiers produits
• Servir de point de contact unique pour les parties prenantes internes (R&D, BE, Production) sur le suivi journalier.
• Animer le suivi quotidien des projets en cours (respect du calendrier, des jalons de livraisons et des budgets).
• Coordonner les équipes de réalisation (R&D, tech, design, QA) et animer les cérémonies projets.
• Continuer la mise à jour des documentations techniques

Profil technique (ingénieur)Expérience confirmée (3 à 5 ans) en gestion de projet produits ou en gestion de portefeuille de projets.Gestion du cycle de vie du produit et commercialisationRédaction de documents techniquesMaîtrise des méthodologies de développement (Agile, Scrum, Kanban ou Cycle en V).Pratique des outils de gestion de projet et de documentation (Wrike, Jira, Confluence, Notion, Trello).Anglais : usage fluide car environnement international, * Expérience confirmée (3 à 5 ans) en gestion de projet produits ou en gestion de portefeuille de projets.

• Gestion du cycle de vie du produit et commercialisation
• Rédaction de documents techniques
• Maîtrise des méthodologies de développement (Agile, Scrum, Kanban ou Cycle en V).
• Pratique des outils de gestion de projet et de documentation (Wrike, Jira, Confluence, Notion, Trello).
• Anglais : usage fluide car environnement international

EUR

Anglais Kanban Confluence Notion Création d’une base documentaire Cycle en V Conduite de projet Scrum Jira

Groupe international, Delta Plus propose une gamme complète d’Equipements de Protection Individuelle destinée à protéger l’Homme au travail de la tête aux pieds. Avec nos 46 filiales et notre département Grand Export, nous sommes implantés dans 110 pays et représentons un chiffre d’affaires de près de 420 millions d’euros en 2022.

Nos ambitions de développement à l’échelle mondiale font de nous un groupe dynamique à la recherche de collaborateurs impliqués et ayant le goût du challenge.

Pourquoi rejoindre Delta Plus?

Notre mission de protection Delta Plus se décline en 10 engagements RSE, reposant sur 3 piliers.

People : Pour que nos collaborateurs aient les moyens de s’épanouir dans leur travail, en bonne santé et en toute sécurité.

Planet : Pour conduire notre développement économique en limitant son impact sur les générations futures.

Sustainable Economy : Pour développer notre activité dans un cadre sécurisé, éthique et responsable.

Delta Plus s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, ou de situation de handicap., Groupe international, Delta Plus propose une gamme complète d’Equipements de Protection Individuelle destinée à protéger l’Homme au travail de la tête aux pieds. Avec nos 46 filiales et notre département Grand Export, nous sommes implantés dans 110 pays et représentons un chiffre d’affaires de près de 420 millions d’euros en 2022.Nos ambitions de développement à l’échelle mondiale font de nous un groupe dynamique à la recherche de collaborateurs impliqués et ayant le goût du challenge.Pourquoi rejoindre Delta Plus?Notre mission de protection Delta Plus se décline en 10 engagements RSE, reposant sur 3 piliers.People : Pour que nos collaborateurs aient les moyens de s’épanouir dans leur travail, en bonne santé et en toute sécurité.Planet : Pour conduire notre développement économique en limitant son impact sur les générations futures.Sustainable Economy : Pour développer notre activité dans un cadre sécurisé, éthique et responsable.Delta Plus s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, ou de situation de handicap.