Consultant SAP H/F

Vous rejoindrez un environnement où la paie constitue un périmètre fonctionnel stratégique, avec des enjeux à la fois opérationnels, fonctionnels et liés à la transformation du système d’information.

En lien étroit avec les équipes métier, les équipes SI et la gouvernance, vous contribuerez au maintien en conditions opérationnelles de la solution SAP HR ainsi qu’à son évolution., Dans le cadre de cette mission, vous serez notamment amené(e) à :

• Assurer le support fonctionnel et le suivi des évolutions de SAP HR / HCM ;
• Recueillir et analyser les besoins des équipes métier afin de proposer des solutions adaptées ;
• Participer au paramétrage, à l’optimisation et à l’amélioration de la solution ;
• Prendre en charge les problématiques fonctionnelles complexes liées à la paie ;
• Contribuer à l’analyse et à la résolution des incidents ;
• Accompagner la montée en compétences d’un futur collaborateur local ;
• Formaliser les pratiques, procédures et connaissances afin de faciliter leur transmission aux équipes internes ;
• Participer aux travaux préparatoires d’un futur projet de migration vers SAP S/4HANA ;
• Analyser les développements spécifiques existants et identifier les possibilités de retour au standard SAP ;
• Contribuer plus largement à l’amélioration continue du système d’information RH., * Une mission longue au sein d’un environnement SAP structurant ;
• Un périmètre fonctionnel stratégique autour de la paie ;
• Un rôle combinant expertise SAP, support, évolution et accompagnement métier ;
• La possibilité de contribuer à des travaux préparatoires à une future migration vers S/4HANA ;
• Un rôle de transmission et d’accompagnement des équipes internes ;
• Un environnement offrant une réelle visibilité sur les évolutions du système d’information RH.

Vous disposez d’une expérience confirmée sur SAP HR / HCM, idéalement dans un contexte intégrant des problématiques de paie.

Vous maîtrisez notamment :

• SAP HR / HCM et son fonctionnement fonctionnel ;
• Les problématiques liées à la paie ;
• Le recueil et l’analyse des besoins métier ;
• Le paramétrage et l’évolution d’une solution SAP ;
• La gestion et le suivi des incidents et demandes d’évolution ;
• La documentation et la transmission de connaissances.

Une expérience sur des projets de transformation ou de migration vers SAP S/4HANA constitue un atout.

Au-delà de vos compétences techniques et fonctionnelles, vous êtes à l’aise dans les échanges avec différents interlocuteurs et savez travailler en proximité avec les équipes métier.