Testmanager für digitale Systeme

Als Testmanager für digitale Systeme (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Testing und bei der Entwicklung und Absicherung unserer digitalen Leit- und Sicherungstechnik. Durch Ihre Arbeit stellen Sie sicher, dass innovative Lösungen zuverlässig, sicher und normgerecht für den Einsatz im Bahnverkehr bereitstehen. Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben: Sie entwickeln innovative Testkonzepte für Integrations- und Systemtests im Umfeld Digitaler Stellwerke Dabei planen und steuern Sie den gesamten Testprozess auf Systemebene unter Berücksichtigung geltender Qualitäts- und Sicherheitsstandards In enger Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern koordinieren Sie die termingerechte Durchführung der Testaktivitäten Als zentrale Ansprechperson sorgen Sie für eine transparente Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten Mit Ihrem technischen Verständnis verifizieren Sie Systemanforderungen gemäß V-Modell und stellen deren Nachweis sicher Darüber hinaus verantworten Sie die Qualität und Nachvollziehbarkeit der Testergebnisse über den gesamten Testlebenszyklus hinweg

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Software- oder Informationstechnik oder im Ingenieursbereich beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung Dabei bringen Sie praktische Erfahrung im Software-Testing sowie in der Koordination mehrerer parallel laufender Projekte mit Fundierte Kenntnisse in Netzwerkarchitekturen, Diensten, Protokollen und Linux zeichnen Sie ebenso aus wie Programmierkenntnisse Mit Ihrem Know-how gewährleisten Sie die Einhaltung relevanter CENELEC-Normen und bewegen sich sicher in normativen Entwicklungs- und Testumgebungen Sie kommunizieren souverän auf Deutsch und Englisch und überzeugen durch eine strukturierte, analytische sowie zielorientierte Arbeitsweise Idealerweise ergänzen Kenntnisse der Leit- und Sicherungstechnik, des Eisenbahnbetriebs sowie Erfahrungen mit JIRA, DOORS, ClearQuest oder agilen Projekten Ihr Profil

Bei Hitachi Rail treiben wir den nachhaltigen Mobilitätswandel voran, indem wir den Bahnverkehr sicherer, effizienter und attraktiver machen. Unsere Technologien ermöglichen es Milliarden Menschen, klimafreundlich ans Ziel zu kommen. Mit 24.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern sind wir ein verlässlicher Partner für die besten Verkehrsunternehmen der Welt., Weitere Informationen zu Hitachi Rail Deutschland als Arbeitgeber finden Sie unter Über uns Unsere Motivation sowie Dreh- und Angelpunkt ist die Mobilitätswende. Dafür entwickeln unsere Teams innovative Produkte und Lösungen. Mit unserer globalen Expertise decken wir das gesamte Bahnsystem ab - von Schienenfahrzeugen und Wartung bis hin zu Leit- und Sicherungstechnik, digitalen Steuerungs- und smarten Ticketingsystemen. Unsere Projekte hierfür sind vielfältig. Um unsere Teams noch stärker zu machen, suchen wir nach Ihrer Unterstützung. Dafür bieten wir Ihnen ein attraktives Gesamtpaket mit den folgenden Benefits: Zusammen stark: Vernetzung durch interne Netzwerke wie YES (Young Employee Society) oder WoMenTogether sowie Arbeiten in internationalen Teams Unser Antrieb: Gemeinsam legen wir die Grundsteine für die Digitalisierung der Bahn-Welt in Deutschland und weltweit, um Menschen sicher ans Ziel und zu ihren Liebsten zu bringen! Flexibles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und hybrides Arbeiten Attraktive Konditionen: Ein sicherer und unbefristeter Job bei einem global agierenden Unternehmen mit Tarifbindung Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Hitachi Rail.