Teamleiter Systemtest und Validierung - L90
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Role details
Tech stack
Requirements
Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, z. B. in Verkehrssystemen, Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sie bringen nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung technischer Teams in komplexen Umfeldern mit
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im manuellen und automatisierten Testen sowie im Management der Testdurchführung und -validierung. Kenntnisse in der Bahn-Signaltechnik und funktionalen Sicherheit sind von Vorteil
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Qualität und Ergebnisse aus
- Sie haben Erfahrung in internationalen und interdisziplinären Arbeitsumfeldern
- Sie überzeugen durch ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch
About the company
Bei Hitachi Rail treiben wir den nachhaltigen Mobilitätswandel voran, indem wir den Bahnverkehr sicherer, effizienter und attraktiver machen. Unsere Technologien ermöglichen es Milliarden Menschen, klimafreundlich ans Ziel zu kommen. Mit 24.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern sind wir ein verlässlicher Partner für die besten Verkehrsunternehmen der Welt., Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Führung, das Coaching und die kontinuierliche Weiterentwicklung des L90-Systemtest- und Validierungsteams
- Dabei sind Sie eng in die Projektrealisierung eingebunden und arbeiten dabei Hand in Hand mit den Produkt-Test- und Entwicklungsteams zusammen
- Sie definieren, implementieren und verbessern kontinuierlich effiziente Test- und Validierungsstrategien
- Sie stellen die termingerechte Bereitstellung von Lösungsversionen mit exzellenten Qualitätsmerkmalen und hoher Kundenzufriedenheit sicher
- Sie entwickeln Kompetenzen, Arbeitsweisen und Tools kontinuierlich weiter, einschließlich Testautomatisierung und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz
- Ebenso fördern Sie ein motivierendes, modernes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld und entwickeln ihr Team stetig weiter, Weitere Informationen zu Hitachi Rail Deutschland als Arbeitgeber finden Sie unter www.hitachirail.com/careers
Über uns
Unsere Motivation sowie Dreh- und Angelpunkt ist die Mobilitätswende. Dafür entwickeln unsere Teams innovative Produkte und Lösungen. Mit unserer globalen Expertise decken wir das gesamte Bahnsystem ab - von Schienenfahrzeugen und Wartung bis hin zu Leit- und Sicherungstechnik, digitalen Steuerungs- und smarten Ticketingsystemen.
Unsere Projekte hierfür sind vielfältig. Um unsere Teams noch stärker zu machen, suchen wir nach Ihrer Unterstützung. Dafür bieten wir Ihnen ein attraktives Gesamtpaket mit den folgenden Benefits:
- Zusammen stark: Vernetzung durch interne Netzwerke wie YES (Young Employee Society) oder WoMenTogether sowie Arbeiten in internationalen Teams
- Unser Antrieb: Gemeinsam legen wir die Grundsteine für die Digitalisierung der Bahn-Welt in Deutschland und weltweit, um Menschen sicher ans Ziel und zu ihren Liebsten zu bringen!
- Flexibles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und hybrides Arbeiten
- Attraktive Konditionen: Ein sicherer und unbefristeter Job bei einem global agierenden Unternehmen mit Tarifbindung
Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Hitachi Rail.
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