Data Analyst H/F

Collaborer avec les Business Analystes pour identifier et challenger les besoins Data lors d’ateliers d’affinage

• Collecter, exploiter et analyser les données afin de produire des indicateurs et tableaux de bord
• Concevoir et maintenir des tableaux de bord sous MicroStrategy
• Calculer des indicateurs via SQL dans un environnement Teradata et les intégrer dans des pipelines de restitution normés
• Présenter les résultats et analyses aux équipes métiers
• Porter les enjeux de gouvernance Data (Data Management, Data Privacy)

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Data AnalystVous êtes autonome, rigoureux(se), et orienté(e) qualité de la donnéeVous maîtrisez SQL pour construire des requêtes complexes avec une vraie logique métierVous maitrisez Microstrategy ou Tableau ou Power BI, * Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Data Analyst

• Vous êtes autonome, rigoureux(se), et orienté(e) qualité de la donnée
• Vous maîtrisez SQL pour construire des requêtes complexes avec une vraie logique métier
• Vous maitrisez Microstrategy ou Tableau ou Power BI

EUR

SQL Gestion des données Power BI Rigueur et méthode

Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)Accord télétravailTickets restaurantsMutuelle Groupe et prévoyancePrimes vacancesAccord de participationDispositifs épargne salariale et retraiteCompte épargne tempsAccompagnement parentalité (berceaux en crèche)Financement vélo électrique et indemnités kilométrique véloProgramme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, …)

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d’onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ), Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ?Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d’onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internesParce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravailParce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ) #LI-CV2