CDD 6 mois - Chargé.e d'études bases de données et géomatique

Vous aurez pour mission d’élaborer une base de données et réaliser des cartes nécessaires à la délégation pour piloter et suivre la stratégie d’intervention eau potable et assainissement (petit cycle de l’eau). Ces tableaux et cartes contribueront à améliorer l’accompagnement de la délégation envers les collectivités locales dans le domaine du petit cycle de l’eau. Ils aideront également à piloter, suivre et valoriser le déploiement du programme d’intervention.

A la fin de la mission, la délégation devra disposer d’une base de données organisée et de cartes, mais également d’un mode opératoire qui permette leurs mises à jour.

Activités principales

• recueillir les données auprès de différents interlocuteurs (en interne et en externe),

• homogénéiser les données afin de d’élaborer une base de données et de produire des tableaux et cartes via le système d’information géographique de l’agence de l’eau (Postgis - QGIS). Exemples : carte des structures compétentes en eau potable, en assainissement (une carte «production» et une carte «distribution»), au niveau de chaque département; carte des études patrimoniales/schéma directeur dans le domaine de l’eau potable; carte des points de prélèvements en eau potable avec origine de la ressource et volume annuel, etc.

• élaboration des modes opératoires et outils permettant de mettre à jour régulièrement et de manière autonome la base de données et les cartes produites

Dplôme de niveau 6 exigé (BAC+3/4) dans les domaines de l’eau / de la gestion de données. Une première expérience dans des missions similaires de gestion de données et productions cartographiques.

Connaissances et compétences attendues :

• Maîtrise des outils SIG et cartographique (QGis)

• Maîtrise de la gestion des bases de données et des outils de requetage (requête SQL, PostGIS)

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel) et outils collaboratifs (Office 365),

• Connaissance appréciée des d’outils de requêtes (Business Objects)

• Connaissances souhaitées en hydrologie / hydrogéologie
• Savoir analyser et synthétiser une demande, retranscrire un besoin
• Savoir élaborer des outils de gestion
• Savoir mettre à jour et commenter des informations
• Savoir travailler de manière organisée, méthodique et rigoureuse
• Savoir prioriser les activités
• Savoir travailler en collaboration avec différentes personnes / unités
• Savoir élaborer des modes opératoires

de 2 393 € bruts (1 914 € nets) à 2 950 € bruts (2 359 € nets) selon expérience et grille indiciaire

télétravail partiel possible

Déplacements : ponctuels sur le territoire de la délégation Centre-Loire

Avantages sociaux :

• Complémentaire santé - contrat de groupe avec participation de l’employeur,
• Accès à un contrat de prévoyance - contractuels
• Financement de Chèques Emploi Service Universels
• Restaurant d’entreprise,
• Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilité durable
• Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite.

Rémunération : 2 393,00€ à 2 950,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (45100 Orléans)