Leiter Digitalisierung

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Digitalisierungs- und KI-Strategie
• Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender Geschäftsprozesse
• Identifikation von Automatisierungs- und KI-Potenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs-, Transformations- und Organisationsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, Logistik, Verwaltung und weiteren Fachbereichen
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in pragmatische digitale Lösungen
• Einführung und Weiterentwicklung von Business-Anwendungen und digitalen Plattformen
• Weiterentwicklung der ERP-Landschaft sowie angrenzender Systeme
• Aufbau eines datengetriebenen Entscheidungsmanagements und moderner Reporting-Strukturen
• Steuerung externer Dienstleister
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
• Mitwirkung beim weiteren Ausbau der zukünftigen IT- und Digitalorganisation
• Impulsgeber für Innovationen, Effizienzsteigerungen und neue digitale Geschäftsansätze

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Digitalisierung, Business Applications, Prozessmanagement, IT-Projektmanagement oder vergleichbaren Funktionen
• Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Abläufe in mittelständischen Unternehmen
• Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Proalpha
• Kenntnisse in den Bereichen Automatisierung, Datenmanagement und idealerweis KI
• Erfahrung in der Planung, Steuerung und erfolgreichen Umsetzung von Projekten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Softwareanbietern
• Verständnis moderner IT- und Digitalisierungs-architekturen
• Idealerweise Erfahrung in Handels-, Industrie-, Logistik- oder Produktionsunternehmen
• Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Hohe Umsetzungsstärke und Pragmatismus
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen

Unser Mandant bietet Ihnen eine neu geschaffene Schlüsselposition mit erheblichem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an die Geschäftsführung. Sie erhalten die Möglichkeit, die digitale Weiterentwicklung eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens maßgeblich mitzugestalten und eigene Ideen von der Konzeption bis zur Umsetzung zu verantworten. Dabei profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, pragmatischen Strukturen und einem Umfeld, das Veränderungen ausdrücklich begrüßt und unterstützt. Die Position bietet eine langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, schrittweise weitere Verantwortung zu übernehmen und die zukünftige Entwicklung der IT- und Digitalorganisation aktiv mitzugestalten. Gleichzeitig erwartet Sie ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hoher Offenheit für neue Impulse und innovative Lösungsansätze.

Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Traditionsunternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Kunststoff- und Verbundwerkstoff-Produkte für Haus, Garten und Terrasse und ist ein etablierter Partner von Bau- und Fachmärkten in Deutschland. Als zuverlässiger Systemlieferant steht das Unternehmen für langlebige, wetterbeständige Lösungen im Bereich Sichtschutz, Terrassen- und Fassadenprofile. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem pragmatischen, bodenständigen Miteinander.

Vor dem Hintergrund des weiteren Unternehmenswachstums sowie steigender Anforderungen an Digitalisierung, Datenmanagement und Künstlicher Intelligenz soll eine neue Schlüsselposition geschaffen werden.

Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit (m/w/d), die als Treiber der digitalen Transformation fungiert, Potenziale identifiziert, neue Lösungen etabliert und gemeinsam mit den Fachbereichen die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens aktiv gestaltet. Gleichzeitig bietet die Position die Perspektive, schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen und langfristig eine zentrale Rolle in der zukünftigen IT- und Digitalorganisation einzunehmen.