Senior SAP SD Consultant

Du begleitest Order-to-Cash-Projekte von der ersten Prozessanalyse bis zur Umsetzung im System. Dabei arbeitest du sowohl an neuen Lösungskonzepten als auch an deren konkreter Implementierung.

• Du analysierst Vertriebs- und Abwicklungsprozesse, entwickelst passende Lösungen und setzt diese durch Customizing in SAP SD um.
• In Workshops bringst du Struktur in komplexe Anforderungen, hinterfragst bestehende Abläufe und übersetzt die Ergebnisse in umsetzbare Konzepte.
• Für deine Kunden bist du die fachliche Ansprechperson für Order-to-Cash und begleitest sie bis zum produktiven Einsatz der Lösung.
• Gleichzeitig entwickelst du unser O2C-Portfolio weiter und bringst eigene Themen und Ideen ein, insbesondere im S/4HANA-Umfeld.

Das hier ist dein nächster Schritt, wenn du SAP SD nicht nur beherrschst, sondern gern nah am Kunden umsetzt und dabei mehr bewegen willst als reine Konfiguration. Wenn du dich hier wiederfindest, sollten wir sprechen:

• mindestens 3 Jahre Erfahrung in der SAP-SD-Beratung, in einer Unternehmensberatung
• gute Customizing-Kenntnisse im SAP SD und ein gutes Gespür für Order-to-Cash-Prozesse und die Zusammenhänge dahinter
• idealerweise Erfahrung mit oder Interesse an S/4HANA-Transformationen
• Sehr gute Deutschkenntnisse für die sichere Kommunikation mit unseren Kunden sowie Reisebereitschaft für projektabhängige Kundentermine

Du arbeitest mit Freunden zusammen. mindsquare ist dein Komplettpaket aus anspruchsvollen SAP-Projekten, starken Kollegen und Benefits, die im Alltag wirklich zählen:

• Transparentes Gehaltsmodell ohne Bonus-Wettrennen. In dieser Rolle erhältst du ein festes Jahresgehalt. Die konkrete Höhe besprechen wir offen und transparent im Bewerbungsprozess.
• Flexibilität, die ihren Namen verdient. Remote, hybrid oder beim Kunden. Das entscheidest du gemeinsam mit deinem Team. Für gemeinsame Arbeitstage in Co-Working-Spaces übernehmen wir die Kosten für Arbeitsplatz, Anreise und Unterkunft.
• KI als strategische Ausrichtung. Kein Buzzword, sondern eigenes Kundensegment und eigene F&E. Du arbeitest dort, wo die Zukunft der IT-Beratung entsteht.
• Entwicklung, die zu dir passt. Ein persönlicher Mentor als fachlicher und persönlicher Sparringspartner, monatliche Entwicklungsgespräche und ein transparentes Karrieremodell an deinen Zielen. Feedback ist bei uns gelebter Alltag. Projekte quer durch Branchen und Unternehmensgrößen halten deine Lernkurve steil, auch mit Erfahrung.
• Nähe statt Anonymität. Maximal 6 Personen pro Führungskraft. Bei uns gilt “Bring Dich ein statt Ellbogen. Deine Ideen zählen. Dein Start: intensives Onboarding mit klarem Einarbeitungsplan und einem Werte-Workshop bei einem unserer Gründer.
• Benefits, die im Alltag zählen. Freie Fahrzeugwahl: Firmenwagen sparsam oder sportlich oder doch das Jobrad. Dazu betriebliche Altersvorsorge sowie Sport- und Gesundheitsangebote inklusive psychologischer Beratung und Ruheraum. Sabbatical-Modelle von wenigen Wochen bis mehreren Monaten. Und eine echte Community mit Events und Reisen.